Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste.
Nello specifico le principali aree di lavoro saranno:
- assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio,
- attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio,
- allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini.
L'OFFERTA PREVEDE:
- una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda);
- il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore.
La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:
PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci.
PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.
REQUISITI:
Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico;
Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti;
Proattività e voglia di mettersi in gioco;
Capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente;
Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro;
Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica;
Automuniti.
Inizio previsto GIUGNO 2026
Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.
La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.
