Operations Lead
Leviathan è una startup deep tech nel settore della difesa marittima autonoma, con sede a La Spezia. Sviluppiamo sistemi autonomi per la difesa navale — tecnologia critica, in un settore che sta vivendo la più grande trasformazione degli ultimi decenni.
Abbiamo appena chiuso il nostro primo round di finanziamento da $3.5M con investitori internazionali, abbiamo clienti e partner attivi in Europa e negli Stati Uniti, e stiamo assumendo i primi membri del team. Oggi siamo 6 persone da tutto il mondo. Diventeremo 8–10 entro fine estate, e significativamente di più nel 2027.
Vogliamo che questa persona cresca con l'azienda e diventi sempre più rilevante nel tempo.
Nei prossimi 6-12 mesi, man mano che il team cresce e le operazioni si fanno più complesse, questo ruolo si evolverà naturalmente verso aree come operations, business development, investor relations, o people & culture, in base alle tue inclinazioni e a dove crei più valore.
Entrerai a contatto con ogni aspetto del business — fundraising, hiring, partnership tecnologiche, clienti istituzionali, fornitori internazionali — e lavorerai direttamente a fianco del CEO ogni giorno.
Il ruolo oggi
Sei la prima figura non-tecnica di Leviathan. Riporti direttamente al CEO e co-fondatore e sei la persona che fa funzionare tutto.
Concretamente:
- Gestisci l'agenda del CEO, le comunicazioni esterne e il flusso di informazioni in entrata, filtrando, prioritizzando, e spesso rispondendo in autonomia
- Coordini l'onboarding di ogni nuovo assunto: dai contratti alla prima settimana in ufficio
- Sei il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda l'ufficio, fornitori, attrezzature, logistica
- Gestisci corrispondenza professionale in italiano e inglese con partner, investitori, clienti e istituzioni
- Organizzi trasferte, eventi e meeting con stakeholder internazionali
- Identifichi attivamente inefficienze operative e le risolvi senza aspettare che qualcuno te lo chieda
Come evolve nel tempo
Entro 6–12 mesi, potresti prendere ownership di:
- Operations: costruire i processi interni man mano che il team scala — hiring pipeline, vendor management, financial ops
- Chief of Staff: diventare il punto di coordinamento tra CEO, investitori e team, gestire iniziative strategiche trasversali
- People & Culture: guidare hiring, onboarding e cultura aziendale mentre il team cresce verso 20–30 persone
- Business Development: supportare attivamente lo sviluppo di partnership e clienti istituzionali in Italia e all'estero
Chi cerchiamo
- Ottimo inglese scritto e parlato, senza esitazioni — lavoriamo con investitori e partner internazionali ogni giorno e hai bisogno di essere credibile in quelle conversazioni
- Proattività
- Capacità di gestire complessità e priorità multiple in parallelo, senza perdere precisione
- Curiosità per il business, la tecnologia, e il settore difesa
L'esperienza specifica non è un requisito.
Cosa offriamo
- €22.000 – €30.000 lordi annui, commisurati all'esperienza, con revisione dopo i primi 6 mesi
- Equity — una quota azionaria: sei un membro fondante del team
- Presenza in sede a La Spezia, full-time, con un team giovane e ad alta energia
- Accesso diretto e quotidiano al CEO e al CTO, con visibilità su ogni decisione strategica dell'azienda
- Un percorso di crescita rapido e reale
Se sei interessato, manda CV e due righe su di te a [email protected]
Retribuzione: €22.000,00 - €30.000,00 all'anno
Benefit:
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (La Spezia, Liguria)
