NOTTELLO, realtà impegnata nello sviluppo di progetti innovativi e nella crescita di iniziative emergenti nel panorama digitale, tecnologico ed imprenditoriale, è attualmente coinvolta nello sviluppo di diversi progetti editoriali e mediatici ad alto potenziale.
Per il potenziamento del proprio organigramma interno e per la realizzazione di nuovi contenuti audiovisivi, selezioniamo Giornalisti e Videomaker/Fotografi Professionisti da coinvolgere in modo continuativo nello sviluppo delle attività creative e nella produzione di contenuti visivi.
Le figure selezionate contribuiranno alla realizzazione di produzioni editoriali, interviste, eventi istituzionali e alla creazione di un nuovo format televisivo digitale, destinato alla pubblicazione settimanale in streaming su piattaforme social e canali digitali.
La collaborazione avverrà in modalità Agile (da remoto) operando dal proprio domicilio (solo ed esclusivamente se residenti e/o domiciliati nel territorio lombardo), con possibilità di partecipare a eventi e produzioni su territorio nazionale, mentre in presenza per la realizzazione delle riprese che si terranno nei ristoranti della Lombardia.
Logicamente nei titoli di coda di ogni Format TV, (Credits finali o end credits) appariranno i nomi ed i ruoli di tutti coloro che hanno realizzato tale format; questo particolare, accrescerà il reputazionale di ogni singolo operatore.
Le figure selezionate non saranno inserite tramite un tradizionale rapporto di lavoro subordinato nella fase iniziale, bensì attraverso un modello collaborativo evoluto basato sulla partecipazione diretta ai progetti e alle attività dell’organizzazione.
Le figure selezionate si occuperanno di:
- produzione di contenuti fotografici e video professionali;
- documentazione di eventi, incontri istituzionali, interviste e produzioni editoriali;
- realizzazione di contenuti audiovisivi per comunicazione digitale e Social Media;
- supporto alla produzione del nuovo format televisivo digitale;
- collaborazione con Ufficio Stampa, Social Media Manager e reparto creativo;
- realizzazione di materiali visivi destinati alla comunicazione e alla promozione dei progetti del gruppo.
REQUISITI PRINCIPALI PER GIORNALISTI PROFESSIONISTI PER UFFICIO STAMPA INTERNO
Giornalisti iscritti all’Albo, con competenze in comunicazione digitale e Social Media Management, in grado di operare in modalità Agile da remoto e di contribuire in modo strategico allo sviluppo dell’immagine e della reputazione dell’incubatore e delle realtà incubate.
ATTIVITA' PRINCIPALI
- Redazione di comunicati stampa, articoli editoriali e contenuti istituzionali;
- Realizzazione di interviste, servizi giornalistici e gestione delle relazioni con i media;
- Sviluppo, gestione e monitoraggio di campagne social e attività di comunicazione digitale;
- Coordinamento diretto con la Casa Madre per la pianificazione strategica delle attività di comunicazione corporate.
COMPETENZE RICHIESTE
- Esperienza concreta in attività di Ufficio Stampa e media relations;
- Capacità di gestione della comunicazione istituzionale e corporate;
- Conoscenza di HTML5, CSS3, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XD/Figma), WordPress;
- Conoscenze base di UI/UX Design, Responsive Design e strategie di Social Media Marketing;
REQUISITI PRINCIPALI PER FOTOGRAFI/VIDEOMAKER
- possesso di attrezzatura fotografica e video professionale (reflex o mirrorless, stabilizzatori, luci, treppiedi);
- capacità di gestione completa della produzione video e fotografica;
- competenze nei principali software di post-produzione:
- Adobe Lightroom- Photoshop- Adobe Premiere Pro- DaVinci Resolve;
- conoscenza delle tecniche di ripresa, montaggio e storytelling visivo;
- attitudine alla collaborazione con Ufficio Stampa e reparto comunicazione;
- conoscenze operative di Social Media Marketing e contenuti digitali;
- autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa.
COSTITUISCE TITOLO PREFERENZIALE
- esperienza in produzioni editoriali, televisive o digital media;
- esperienza nella realizzazione di interviste, reportage o documentari brevi;
- esperienza nella produzione di contenuti per piattaforme social e streaming.
MODELLO CONTRIBUTIVO E DI COLLABORAZIONE
Tutte le figure selezionate avranno a disposizione un periodo iniziale di massimo di 60 giorni lavorativi (con un contratto di collaborazione occasionale retribuiti sotto ritenuta d'acconto o a presentazione fattura per chi è in possesso della Partita Iva), per dimostrare impegno, competenze e reale interesse nel contribuire allo sviluppo dei progetti attraverso attività operative, produzione di contenuti e supporto tecnico e creativo.
L’intero periodo sarà riconosciuto con un importo “una Tantum” di € 1.990,00 ed al termine di tale periodo, le figure che avranno dimostrato maggiore valore e integrazione nel team potranno essere inserite stabilmente con un contratto di lavoro a tempo indeterminato (2° livello) con RAL pari a € 32.000 annui.
LA COLLABORAZIONE PREVEDE
- retribuzione mensile condivisa con l’intero organigramma, proporzionata alle attività operative svolte;
- opportunità di operare in un contesto dinamico, creativo e altamente innovativo;
- possibilità di crescita professionale e sviluppo di responsabilità manageriali;
- collaborazione da remoto in modalità Agile dal territorio lombardo;
- interazione diretta con il management e con i diversi reparti operativi del gruppo.
I collaboratori potranno inoltre partecipare a eventi nazionali ed internazionali di grande rilevanza, tra cui, i prossimi:
- 83^ Mostra Internazionale d’Arte Cinematografica del Lido di Venezia;
- 77^ Edizione del Festival della Canzone Italiana di Sanremo;
- Fiere europee e manifestazioni di settore.
Il progetto offre visibilità concreta nel panorama digitale e reali opportunità di crescita professionale e personale.
Questo modello è stato ideato per allineare gli interessi professionali dei collaboratori agli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione, incentivando un approccio operativo, imprenditoriale e orientato ai risultati.
MODALITA' OPERATIVE
- collaborazione da remoto in modalità Agile;
- coordinamento con la Casa Madre tramite strumenti digitali (Google Meet, workspace condivisi, sistemi di task management);
- interazione costante con Ufficio Stampa, Social Media Manager e reparto creativo.
CERCHIAMO PROFESSIONISTI
- ambiziosi e motivati;
- autonomi e responsabili;
- con forte spirito imprenditoriale;
- appassionati di comunicazione, innovazione digitale e produzione audiovisiva.
Persone capaci di lavorare in team distribuiti, orientate agli obiettivi e con competenze reali e dimostrabili nel proprio ambito professionale.
Inviare:
- CV aggiornato;
- breve presentazione personale;
- portfolio fotografico o video;
- eventuali link a lavori realizzati, showreel o profili professionali.
I profili ritenuti idonei saranno contattati per un primo colloquio conoscitivo.
Non verranno fornite informazioni telefoniche e le comunicazioni avverranno esclusivamente via e-mail.
L’H.R. della Casa Madre è molto rigida e selettiva e scarterà a priori le candidature massive e prive dei requisiti richiesti.
Retribuzione: €1.500,00 al mese
Sede di lavoro: Da remoto
