Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come Product Builder all’interno del team “ Corporate Venture Building ”. La struttura ha lo scopo di sviluppare e promuovere la costruzione di percorsi di imprenditorialità e venture building orientati alla creazione di nuove opportunità di business innovative per il Gruppo.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
Il cuore del ruolo è costruire . Avrai la responsabilità di portare un’ipotesi da un foglio bianco a un prodotto che un utente può usare, e di gestirne l’evoluzione mentre impari dal mercato.
- Costruzione rapida di MVP: realizzerai prodotti funzionanti in autonomia usando vibe coding e AI-assisted development (Claude Code, Cursor) e piattaforme no/low-code (Lovable, Framer, v0, Bubble). L’obiettivo è avere qualcosa di testabile dagli utenti in settimane, non in mesi.
- Product management dell’MVP: definirai backlog, priorità e ritmo di rilascio. Saprai impostare bene fin dall’inizio e iterare velocemente sulla base dei feedback, senza perdere di vista cosa conta davvero per la venture.
- Discovery e validazione: condurrai user research, interviste e test di usabilità, e saprai disegnare gli esperimenti giusti per validare o uccidere un’ipotesi. Userai un approccio user-centric e il design thinking come metodo di lavoro, non come esercizio estetico.
- Ponte verso l’AI Factory: dialogherai da pari con il team tecnico quando un prodotto validato dovrà scalare, sapendo cosa passare, come strutturarlo e cosa serve far evolvere per reggere la crescita.
Presidio del portafoglio: lavorerai in parallelo su più venture lungo il funnel del CVB, muovendoti tra settori e modelli di business diversi. La varietà e la velocità sono parte del gioco.
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Le persone che hanno successo in questo ruolo combinano istinto da maker e rigore di prodotto. Se trovi soddisfazione nel vedere un prodotto prendere vita in pochi giorni anziché mesi, se pensi per sistemi ma agisci per sprint, e se sai passare con naturalezza dall’editor di Lovable a una conversazione con un team di sviluppo, questo ruolo è per te.
- Background tecnico, scientifico o di prodotto, Ingegneria, Informatica, Computer Science, Design, Economia o discipline equivalenti. Il titolo di studio conta meno di ciò che hai costruito
- 2-4 anni di esperienza in product building, product management, startup, venture builder o digital agency, con esposizione diretta a contesti di sviluppo agile e validazione rapida
- Vibe coding e AI-assisted development: Claude Code, Cursor o strumenti equivalenti per costruire e iterare rapidamente.No/low-code: Lovable, Framer, v0, Bubble o equivalenti, per realizzare MVP funzionanti in autonomia
- Architettura di prodotti AI-native sai impostare un’architettura che integra modelli di intelligenza artificiale al suo interno. Sai disegnare un sistema che regga il passaggio dall’MVP alla scala
- Familiarità con i concetti chiave: RAG, fine-tuning, prompt engineering, orchestrazione di agenti, knowledge base, formulati a livello di comprensione progettuale (per dialogare da pari con l'AI Factory), non di padronanza implementativa
- Product management: gestione del backlog, prioritizzazione, definizione di OKR/KPI, ritmo di delivery
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- User research: interviste, test di usabilità, disegno degli esperimenti, sintesi di insight
Completano il profilo: mentalità build fast, learn faster: non aspetti la perfezione per mostrare il lavoro; costruisci una prima versione, la fai usare, ne misuri i risultati e la migliori iterando, forte orientamento all’ownership: porti avanti le cose senza aspettare di essere guidato/a. Capacità di lavorare su più progetti in parallelo mantenendo qualità e focus ed eccellenti capacità comunicative: sai parlare da pari sia con interlocutori tecnici sia con profili di business e strategy
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Che cosa offriamo
Qualifica: Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€.
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
