Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Android da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time in presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobile
- Ottima conoscenza Android
- Conoscenza dei framework React Native e Flutter
- Attenzione al dettaglio ed all’estetica dei risultati prodott
Principali responsabilità:
- Sviluppare applicazioni mobile di alta qualità utilizzando Flutter e linguaggi nativi per Android e iOS
- Partecipare alla definizione delle architetture software e alla pianificazione tecnica del progetto
- Pianificare e gestire i task tecnici e di sviluppo per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
- Stesura dei requisiti tecnici e soluzioni dettagliate
- Eseguire code review per mantenere elevati standard di qualità e performance del software
- Supervisionare il processo di rilascio delle applicazioni sugli App Store, Play Store
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
