20 annunci per il ruolo di talent acquisition manager - lombardia (recruiting in corso)

HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
HR Manager
AM Holding SRL —Legnano, Lombardia
- Competenze analitiche
- Team management
- Risorse umane
Candidatura rapida
8 giorni
HR Specialist
Compass Group Italia —Milano, Lombardia
- 26.000 € - 29.000 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Ristorazione
- Lavoro da casa
- Corsi di lingua offerti
Candidatura rapida
13 ore
Account Manager - Mantova
HILTI —Mantova, Lombardia
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
8 giorni
Responsabile Risorse Umane - The Lake Como EDITION
Marriott International, Inc —Griante, Lombardia
- 65.000 € - 72.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
- Risorse umane
1 giorno
Talent Acquisition & Development Specialist – Contratto a tempo determinato
Hermès Paris —Busto Garolfo, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Capacità di comunicazione
ONLINE STORE SPECIALIST
Oniverse —Provincia di Mantova, Lombardia
- Microsoft Excel
- Marketing
- Capacità di comunicazione
RAW MATERIALS PURCHASING SPECIALIST ATELIER EMÉ
Oniverse —Provincia di Mantova, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
Customer Success Manager F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Salesforce
- Inglese
Candidatura rapida
Regional Service Back Office Support
AB Service Srl —Orzinuovi, Lombardia
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione
15 ore
Account Manager - Milano
HILTI —Milano, Lombardia
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
5 giorni
HR Retail Recruiting Specialist
Percassi —Bergamo, Lombardia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
13 giorni
PRODUCT SPECIALIST ATELIER EMÈ - CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Oniverse —Provincia di Mantova, Lombardia
- Microsoft Excel
- Inglese
- Maturità
HR Administrative Assistant
Genus Plc —Cremona, Lombardia
- 17.000 € - 20.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Maturità
Business Development Representative F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 26.000 € - 34.000 € all'anno
- Vendite
- Marketing
- Salesforce
Candidatura rapida
Sales Account Executive F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Salesforce
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
SALES & ALLOCATION ANALYST
Oniverse —Milano, Lombardia
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Lavoro da casa
Store Manager 40h - San Giuliano Milanese
JYSK —San Giuliano Milanese, Lombardia
- 31.392,90 € - 37.000,00 € all'anno
- Tempo pieno
- Leadership
Candidatura rapida
8 giorni
Cloud Architect
OVHcloud —Milano, Lombardia
- Inglese
- Python
Stage - Pianificazione e Trasporti TMS
Carrefour —Massalengo, Lombardia
- 700 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Maturità
- Competenze organizzative

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HR Business Partner Nord Ovest

Cisalfa Sport SpA -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
2.800 € - 3.600 € al mese

Benefit

Scheda carburante
Carta carburante

Qualifiche

PMP
Microsoft Office
Gestione punto vendita
Area manager
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).

Cosa offriamo

RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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talent acquisition manager offerte - lombardia

HR Business Partner Nord Ovest

HR Manager

HR Specialist

Account Manager - Mantova

Responsabile Risorse Umane - The Lake Como EDITION

Talent Acquisition & Development Specialist – Contratto a tempo determinato

ONLINE STORE SPECIALIST

RAW MATERIALS PURCHASING SPECIALIST ATELIER EMÉ

Customer Success Manager F/M

Regional Service Back Office Support

Account Manager - Milano

HR Retail Recruiting Specialist

PRODUCT SPECIALIST ATELIER EMÈ - CATEGORIE PROTETTE L.68/99

HR Administrative Assistant

Business Development Representative F/M

Sales Account Executive F/M

SALES & ALLOCATION ANALYST

Store Manager 40h - San Giuliano Milanese

Cloud Architect

Stage - Pianificazione e Trasporti TMS

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