7 annunci per il ruolo di sistemista informatico - marcon, ven (recruiting in corso)

ICT - Tecnico Sistemista IT Junior
Arredo3 srl —Scorzè, Veneto
- 26.000 € - 29.000 € all'anno
- Informatica
- Windows
- IT
- Convenzioni aziendali
IT Generalist – Infrastrutture e Applicazioni Aziendali
Grandi Molini Italiani —Venezia, Veneto
- Tempo pieno
- Windows
- SQL
- Scripting
TECNICO SISTEMISTA JUNIOR
Henko —Venezia, Veneto
- Informatica
- Inglese
- Windows
Tecnico Helpdesk IT / Sistemista
KE Protezioni Solari —Noventa di Piave, Veneto
- Tempo pieno
- Informatica
- Inglese
- Windows
Sistemista Junior VENEZIA
We Tech Srl —Venezia, Veneto
- 12.000 € - 13.000 € all'anno
- Part-time
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Sistemista IT Junior
SAVE S.P.A. —Treviso, Veneto
- Tempo pieno
- Informatica
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
Sistemista Linux
Arslogica Sistemi —Mestre, Veneto
- Tempo pieno
- Informatica
- DevOps
- Maturità
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida

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Grandi Molini Italiani —Venezia, Veneto
Approccio generalista, con capacità di lavorare su attività diversificate. (azienda specializzata nella produzione di farina e semola ad uso casalingo,…

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ICT - Tecnico Sistemista IT Junior

Arredo3 srl -
Scorzè, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

26.000 € - 29.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Affiancamento
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali

Qualifiche

Informatica
Gestione configurazione
Windows
Supporto tecnico
Digitalizzazione
IT
Informatica
Help desk

Descrizione completa della posizione

Entrerai a far parte del team IT Systems & Services di Arredo3, collaborando con un gruppo giovane e dinamico di professionisti ICT che supportano l'evoluzione tecnologica dell'azienda.
La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita strutturato, affiancata da colleghi esperti e da un Coordinatore, con l'obiettivo di sviluppare competenze nell'ambito dei sistemi IT, delle infrastrutture e dei servizi digitali a supporto degli uffici e della produzione.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

Fornire supporto tecnico agli utenti per problematiche hardware e software
Configurare e gestire postazioni di lavoro, dispositivi e servizi Microsoft 365
Collaborare alla gestione dell'infrastruttura IT aziendale (reti, server, virtualizzazione e sistemi di comunicazione)
Partecipare a progetti di innovazione e miglioramento dei sistemi informativi
Supportare la gestione e configurazione di dispositivi e tecnologie utilizzate negli stabilimenti produttivi

REQUISITI RICHIESTI

Diploma ad indirizzo informatico o Laurea in discipline affini
Esperienza di 1-3 anni in ruoli IT, help desk o sistemistici
Conoscenza dei sistemi Microsoft Windows e delle principali logiche di amministrazione IT
Familiarità con reti informatiche e servizi Microsoft 365
Interesse verso il mondo delle infrastrutture IT e delle nuove tecnologie

COMPETENZE TRASVERSALI

Curiosità e passione per l'informatica
Attitudine al problem solving
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con gli utenti
Voglia di crescere professionalmente e apprendere nuove competenze

COSA OFFRIAMO

Inserimento in un team ICT giovane e collaborativo
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti e di un Coordinatore
Percorso di crescita professionale con feedback periodici e sviluppo delle competenze
Coinvolgimento in progetti di innovazione e digitalizzazione aziendale
Ambiente caratterizzato da continui investimenti in tecnologia, formazione e sviluppo delle persone
Sistema di welfare aziendale ed assistenza sanitaria per i dipendenti
Mensa aziendale interna a tariffa agevolata (€ 2,50 a pasto)
Convenzioni e agevolazioni con attività e servizi del territorio

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruolo
La posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 26.000 € e 29.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto.

Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti.

Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.

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