La risorsa sarà inserita all’interno del reparto carpenteria – laser tubo e svolgerà attività amministrative e operative di supporto alla produzione. Lavorerà a stretto contatto con il Capo Reparto, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali e del materiale tra i vari reparti produttivi, attraverso l’utilizzo del gestionale SAP.
Busi Group , realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per l'azienda del Gruppo BTE S.p.A. – sede di Paitone (BS) un/una:
IMPIEGATO/A TECNICO/A AMMINISTRATIVO/A
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Carpenteria – Laser Tubo e affiancherà il Capo Reparto nelle attività tecniche, operative e amministrative a supporto della produzione.
Oltre alla gestione dei flussi documentali e dei materiali tramite gestionale SAP, la figura sarà coinvolta nelle attività di preparazione delle lavorazioni, programmazione del taglio laser e sviluppo dei programmi di nesting , contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi. L'azienda è disponibile a formare candidati motivati che desiderino acquisire competenze specifiche in questo ambito.
Responsabilità principali
Inserimento e gestione dei DDT (Documenti di Trasporto) in entrata e in uscita.
Inserimento e gestione delle RDA (Richieste di Acquisto).
Registrazione e tracciamento dei trasferimenti di materiale tra i reparti produttivi.
Aggiornamento delle movimentazioni di magazzino tramite SAP.
Supporto amministrativo e operativo al reparto Laser Tubo.
Collaborazione con il Capo Reparto per il monitoraggio delle attività produttive.
Verifica della documentazione a supporto dei flussi produttivi.
Interfaccia con magazzino, produzione e ufficio acquisti.
Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
Supporto alla creazione e gestione dei programmi di taglio laser.
Sviluppo e ottimizzazione dei programmi di nesting per il miglior utilizzo del materiale (preferibile esperienza pregressa, ma verranno valutati positivamente anche candidati motivati ad apprendere questa attività).
Requisiti richiesti
Diploma ad indirizzo tecnico o esperienza equivalente.
Preferibile provenienza dal settore metalmeccanico o della carpenteria.
Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o in ruoli tecnico-amministrativi a supporto della produzione.
Preferibile conoscenza del gestionale SAP (moduli logistici e/o produzione).
Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software di nesting (ad esempio SigmaNEST, TruTops o equivalenti), ma saranno valutati con interesse anche candidati con forte motivazione ad acquisire tali competenze.
Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
Ottime capacità logiche e analitiche, precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
Attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Predisposizione al lavoro in team, spirito collaborativo e buone capacità relazionali.
Proattività, senso di responsabilità e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
È previsto un percorso di affiancamento iniziale con il Capo Reparto per favorire l'inserimento, la conoscenza dei processi produttivi e l'acquisizione delle competenze necessarie nella programmazione del taglio laser e nelle attività di nesting.
Formazione: Diploma tecnico.
Esperienza: Non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze in aziende metalmeccaniche o in contesti produttivi dinamici.
Per la presente posizione si applica il CCNL Metalmeccanico Industria .
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista parte da € 29.000 , con inquadramento e trattamento economico definiti in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata, secondo criteri oggettivi e coerenti con la posizione e con il modello retributivo aziendale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Busi Group promuove le pari opportunità e valorizza diversità, inclusione e rispetto delle persone in ogni fase del processo di selezione.
Candidati per questa posizione
