17 annunci per il ruolo di administration manager - milano, lom (recruiting in corso)

Unieuro – Total Reward Manager
Unieuro —Provincia di Milano, Lombardia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Retail Finance & Administration Specialist (m/f)
Maisons Du Monde —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
- Competenze organizzative
HR Account Manager |commerciale servizi HR, divisione Finance
Randstad Group Italia spa —Milano, Lombardia
- Vendite
- Maturità
- Risorse umane
Candidatura rapida
Stage HR Administration a Spino d'Adda
B-TEAM CONSULTING SRL —Spino d'Adda, Lombardia
- 700 € al mese
- Risorse umane
- Tirocinio formativo/stage
- Capacità di comunicazione
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
5 giorni
Marketing Specialist -Tender & Events
Enovis —Assago, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
IT Application Support Specialist – II° livello
Maps Group —Milano, Lombardia
- Parzialmente remoto
- Gestionale
- Java
- AWS
- Lavoro da casa
Internship – GLOBAL SYNDICATE, Milan
UniCredit S.p.A —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
7 giorni
Tech Lead
TeiaCare —Milano, Lombardia
- Parzialmente remoto
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Candidatura rapida
Project Manager Senior – Area Digital Identity
DILS srl —Milano, Lombardia
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
AI Governance Specialist
BIP - Business Integration Partners —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Inglese
- Laurea magistrale
- Assicurazione sanitaria
Finance & Administration Intern
Elty —Milano, Lombardia
- Microsoft Excel
- Tirocinio formativo/stage
- Capacità di comunicazione
- Orario flessibile
Candidatura rapida
HCM Payroll Senior Consultant
BIP - Business Integration Partners —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Risorse umane
- Time management
IT SERVICE MANAGER PLATFORM ANALYST / DEVELOPER
Timeware Digital —Assago, Lombardia
- Inglese
- Java
- Maturità
Senior Consultant/Assistant Manager Governance, Risk & Compliance - Consumer&Industrial Market
KPMG —Milano, Lombardia
- Ingegneria
- Inglese
- Laurea magistrale
ERP D365 F&O – Finance - Solution Architect
Avanade —Milano, Lombardia
- Azure
- Oracle
- DevOps
STAGE – JUNIOR PROJECT MANAGER
PENNY ITALIA —Cernusco sul Naviglio, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
- Project management
Candidatura rapida
Junior Pega System Architect (CSA 8) – Milano
AXCENT COMPANY —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- SQL
- Competenze analitiche
Candidatura rapida

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Unieuro – Total Reward Manager

Unieuro -
Provincia di Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Benefit

Lavoro da casa

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Economia
Microsoft Excel
Microsoft Office
Competenze analitiche
Data analytics
Italiano
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Unieuro, con una rete capillare di oltre 500 punti vendita su tutto il territorio nazionale tra negozi diretti, affiliati e la sua piattaforma digitale unieuro.it, è la più grande catena italiana di elettronica di consumo e di elettrodomestici.

Unieuro

Batte. Forte. Sempre.

Unieuro – Total Reward Manager:
Per il potenziamento della Funzione HR, stiamo cercando un/una Total Reward Manager che supporti la definizione, l’evoluzione e l’implementazione delle politiche retributive aziendali, con focus su strategia retributiva, piani incentivanti, sistemi di total reward e compliance normativa.

Inserita all’interno dell’area “People Administration & Total Reward”, la risorsa si occuperà di:
Sviluppare e aggiornare le strategie retributive aziendali, assicurando coerenza con la People Strategy e competitività rispetto al mercato.
Effettuare analisi e benchmark retributivi, supportando la funzione HR nella definizione di offerte economiche e pacchetti salariali.
Gestire e mantenere aggiornato il sistema di job grading, garantendo equità interna e coerenza con il modello organizzativo.
Coordinare il processo annuale di salary review, definendo criteri, strumenti e tempistiche, in collaborazione con l’area Training & Development e il Finance.
Sviluppare, implementare e monitorare i piani incentivanti (MBO, bonus vendite, provvigioni), verificando KPI e risultati in collaborazione con HR e Finance.
Disegnare e aggiornare i sistemi di total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità economico-fiscale.
Guidare le attività legate alla compliance retributiva, incluse analisi di equità interna, monitoraggio del gender pay gap e requisiti di trasparenza retributiva.
Gestire il team Payroll, garantendo un’applicazione coerente delle politiche retributive.
Predisporre reportistiche e analisi per la Direzione, a supporto delle decisioni strategiche su compensation, incentivi e costo del lavoro.
Gestire audit interni ed esterni relativi ai processi retributivi e proporre eventuali azioni correttive e di miglioramento.

Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche o giuslavoristiche (o equivalenti).
Esperienza di 4/5 anni in ruoli analoghi nell’ambito compensation e total reward, maturata in contesti aziendali strutturati.
Conoscenza approfondita di sistemi retributivi, job grading, piani incentivanti e total reward.
Conoscenza della normativa del lavoro e fiscale relativa a retribuzioni, incentivi e pay transparency.
Ottime capacità analitiche e padronanza degli strumenti di analisi dati.
Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Completano il profilo
Spiccate capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
Integrità, riservatezza e forte senso etico.
Eccellenti capacità comunicative e abilità nel gestire stakeholder di diversi livelli.
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire processi complessi, rispettando tempi e priorità.

La posizione prevede la possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, con disponibilità a raggiungere la sede di Forlì per esigenze organizzative e secondo quanto previsto dal regolamento.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

I dati saranno trattati conformemente alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Retail Finance & Administration Specialist (m/f)

HR Account Manager |commerciale servizi HR, divisione Finance

Stage HR Administration a Spino d'Adda

Marketing Specialist -Tender & Events

IT Application Support Specialist – II° livello

Internship – GLOBAL SYNDICATE, Milan

Tech Lead

Project Manager Senior – Area Digital Identity

AI Governance Specialist

Finance & Administration Intern

HCM Payroll Senior Consultant

IT SERVICE MANAGER PLATFORM ANALYST / DEVELOPER

Senior Consultant/Assistant Manager Governance, Risk & Compliance - Consumer&Industrial Market

ERP D365 F&O – Finance - Solution Architect

STAGE – JUNIOR PROJECT MANAGER

Junior Pega System Architect (CSA 8) – Milano

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