16 annunci per il ruolo di regional manager – - milano, lom (recruiting in corso)

HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 48.000 € - 52.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
Branch Manager - Filiale di Milano (f/m/x)
Deutsche Bank —Milano, Lombardia
- 48.545 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
Facilities Manager
JLL —Milano, Lombardia
- 36.000 € - 46.000 € all'anno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Gestionale
GROUP EX COORDINATOR
DAVID LLOYD CLUBS MALASPINA —Peschiera Borromeo, Lombardia
- 23.000 € all'anno
- Part-time
- Gestionale
- Inglese
- Team management
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Candidatura rapida
5 giorni
Distribution Account Manager - Emilia
Solenis —Monza, Lombardia
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Vendite
- Salesforce
Store Manager - Limbiate
NORMAL Italy —Limbiate, Lombardia
- Da 35.800 € all'anno
- Vendite
- Inglese
- Planogramma
Finance Analyst
Pepco Italy —Milano, Lombardia
- 38.000 € - 51.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Competenze organizzative
- Lavoro da casa
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Integration Manager
Mercury Engineering —Milano, Lombardia
- Gestionale
- Informatica
- Project management
Store Manager - nuove aperture Milano
NORMAL Italy —Milano, Lombardia
- Da 35.800 € all'anno
- Vendite
- Inglese
- Planogramma
11 giorni
Sales Specialist – Tender Medical Devices
Draeger Italia S.p.A. —Corsico, Lombardia
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Convenzioni aziendali
Store Manager - Milano, CC Merlata Bloom
NORMAL Italy —Milano, Lombardia
- Da 35.800 € all'anno
- Vendite
- Inglese
- Planogramma
11 giorni
Senior Planner
Mercury Engineering —Milano, Lombardia
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Capacità di comunicazione
12 giorni
VICE STORE MANAGER-MILANO Via Torino
Pandora Jewelry —Milano, Lombardia
- 27.900 € - 33.000 € all'anno
- Straordinari
- Vendite
- Leadership
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Shift Leader / Milano / Sinsay
LPP Italy srl —Milano, Lombardia
- 31.000 € - 35.000 € all'anno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
ADDETTO/A VENDITA PART-TIME 20H-MILANO SCALO
Pandora Jewelry —Locate di Triulzi, Lombardia
- 11.720,38 € all'anno
- Straordinari
- Vendite
- Leadership
- Vendita al dettaglio
ADDETTO/A VENDITA PART-TIME 20H-MILANO - CC CITYLIFE
Pandora Jewelry —Milano, Lombardia
- 11.720,38 € all'anno
- Straordinari
- Vendite
- Leadership
- Vendita al dettaglio

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Candidatura rapida
Branch Manager - Filiale di Milano (f/m/x)
Deutsche Bank —Milano, Lombardia
Deutsche Bank offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti…
48.545 € - 60.000 € all'anno

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HR Business Partner Nord Ovest

Cisalfa Sport SpA -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
48.000 € - 52.000 € all'anno

Benefit

Scheda carburante
Carta carburante

Qualifiche

PMP
Microsoft Office
Gestione punto vendita
Area manager
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).

Cosa offriamo

RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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Senior Planner

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