20 annunci per il ruolo di talent acquisition manager - milano, lom (recruiting in corso)

HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
HR Specialist
Compass Group Italia —Milano, Lombardia
- 26.000 € - 29.000 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Ristorazione
- Lavoro da casa
- Corsi di lingua offerti
Candidatura rapida
6 ore
Account Manager - Milano
HILTI —Milano, Lombardia
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
5 giorni
Customer Success Manager F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Salesforce
- Inglese
Candidatura rapida
Business Development Representative F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 26.000 € - 34.000 € all'anno
- Vendite
- Marketing
- Salesforce
Candidatura rapida
SALES & ALLOCATION ANALYST
Oniverse —Milano, Lombardia
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Lavoro da casa
Sales Account Executive F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Salesforce
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Store Manager 40h - San Giuliano Milanese
JYSK —San Giuliano Milanese, Lombardia
- 31.392,90 € - 37.000,00 € all'anno
- Tempo pieno
- Leadership
Candidatura rapida
8 giorni
Process Engineer- LIFE SCIENCE
Alten Italia —Milano, Lombardia
- 27.000 € - 31.000 € all'anno
- Inglese
- Produzione
Cloud Architect
OVHcloud —Milano, Lombardia
- Inglese
- Python
Middle Process Engineer – LIFE SCIENCE
Alten Italia —Milano, Lombardia
- 31.000 € - 35.000 € all'anno
- Inglese
- Produzione
Stage - Controllo di Gestione CAPEX
Carrefour —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Technician Facility Manager
Cushman & Wakefield —Milano, Lombardia
- 29.750 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Gestionale
1 giorno
Senior Accountant
Videojet —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Inglese
Junior Prevenzione Incendi (Associate Fire Protection Engineer)
Jensen Hughes —Milano, Lombardia
- AutoCAD
- Inglese
- Microsoft Office
Stage Controllo di gestione Merci
Carrefour —Milano, Lombardia
- 700 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Lead Consulting Engineer - Nuclear Safety
Jensen Hughes —Milano, Lombardia
- Remoto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Project management
Stage Sviluppo Vendite Marca Propria
Carrefour —Assago, Lombardia
- 700 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
Stage Back Office/Sales Support
DLL Group —Milano, Lombardia
- 800 € al mese
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
8 giorni
Field Service Engineer
Videojet —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Servizio clienti

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HR Business Partner Nord Ovest

Cisalfa Sport SpA -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
2.800 € - 3.600 € al mese

Benefit

Scheda carburante
Carta carburante

Qualifiche

PMP
Microsoft Office
Gestione punto vendita
Area manager
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).

Cosa offriamo

RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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talent acquisition manager offerte - milano, lom

HR Business Partner Nord Ovest

HR Specialist

Account Manager - Milano

Customer Success Manager F/M

Business Development Representative F/M

SALES & ALLOCATION ANALYST

Sales Account Executive F/M

Store Manager 40h - San Giuliano Milanese

Process Engineer- LIFE SCIENCE

Cloud Architect

Middle Process Engineer – LIFE SCIENCE

Stage - Controllo di Gestione CAPEX

Technician Facility Manager

Senior Accountant

Junior Prevenzione Incendi (Associate Fire Protection Engineer)

Stage Controllo di gestione Merci

Lead Consulting Engineer - Nuclear Safety

Stage Sviluppo Vendite Marca Propria

Stage Back Office/Sales Support

Field Service Engineer

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