3 annunci per il ruolo di growth executive - milano, lombardia (recruiting in corso)

Sales Account Executive F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Salesforce
- Inglese
- Competenze analitiche
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Account Executive
Flatpay —Milano, Lombardia
- 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
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B2B Demand Generation Lead
Ogyre —Milano, Lombardia
- Da 40.000 € all'anno
- Remoto
- Inglese
- Project management
- Competenze organizzative
- Orario flessibile
Candidatura rapida
4 giorni

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goFLUENT —Milano, Lombardia
Sviluppare il mercato italiano, identificando i decision makers, incontrando le aziende per elaborare proposte formative ed economiche tailor-made.
60.000 € - 100.000 € all'anno

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Sales Account Executive F/M

Otoqi -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
40.000 € - 60.000 € all'anno

Qualifiche

Francese
Salesforce
Inglese
3PL
Competenze analitiche
Account management
Italiano
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Otoqi - La logistica automobilistica reinventata
Dal 2016, Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce, flessibile e completamente digitale.

Serviamo case automobilistiche (OEM), società di noleggio a breve/lungo termine, fleet manager e concessionari, per la movimentazione di veicoli tra siti, clienti e hub logistici in tutta Europa.

2.000 driver attivi
500.000 veicoli consegnati all'anno
Consegna in meno di 48 ore
10 M€ raccolti in Series B nel 2024, siamo in piena fase di accelerazione.
Presenti in Francia, Italia, Spagna, Paesi Bassi e Germania, cerchiamo talenti pronti a contribuire a un nuovo standard della logistica automotive.

Descrizione del ruolo
Sarai il principale partner strategico dei nostri clienti chiave in Italia, gestendo un portafoglio di account ad alto valore e guidando la crescita del business attraverso relazioni solide e durature. Il tuo impatto sarà immediato, concreto e misurabile in un mercato in forte espansione.

Responsabilità principali

Generazione di lead & acquisizione: identifica e converti potenziali clienti B2B (concessionarie auto, società di autonoleggio, fleet manager) attraverso networking, LinkedIn e attività di contatto mirate.
Gestione del ciclo di vendita: dalla prima demo fino alla chiusura del contratto, porti avanti le trattative in modo efficace e superi i tuoi obiettivi.
Gestione dei clienti chiave : Costruire e mantenere relazioni strategiche con i principali account nel settore automotive, attraverso business review regolari e incontri dedicati.
Sviluppo del business : Identificare nuove opportunità, ampliare il portafoglio clienti e promuovere servizi aggiuntivi (upselling), massimizzando il valore di ogni partnership.
Negoziazione contrattuale : Gestire rinnovi e nuovi contratti, assicurando condizioni vantaggiose per entrambe le parti.
Monitoraggio delle performance : Analizzare KPI e risultati degli account per sviluppare piani strategici e fornire report periodici.
Collaborazione interfunzionale : Lavorare a stretto contatto con i team Product, Operations e Customer Success per garantire un'esecuzione fluida e una risposta rapida alle esigenze dei clienti.

Profilo ricercato

Esperienza : 3–5 anni in Account Management o ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore automotive o logistico.
Comunicazione : Eccellenti capacità relazionali, con esperienza nella gestione di interlocutori a diversi livelli (C-level incluso).
Negoziazione : Comprovata capacità di gestire trattative complesse e raggiungere obiettivi ambiziosi.
Capacità analitiche : Abitudine a lavorare con dati e KPI per ottimizzare le strategie commerciali.
Lingue : Italiano fluente + inglese professionale. Francese o tedesco sono un plus.
Mindset : Proattivo, orientato agli obiettivi, resiliente e orientato al problem solving.

Nice to have

Esperienza con CRM (HubSpot, Salesforce o simili)
Background in scale-up o ambienti ad alta crescita
Conoscenza del settore automotive, noleggio o 3PL

Cosa offriamo

Compensation : RAL competitiva + variabile legato agli obiettivi (OTE definito in fase di colloquio)
Ambiente : Scale-up internazionale in forte crescita, sostenuta da investitori di primo piano
Impatto : Ruolo con visibilità diretta sui risultati e forte potenziale di crescita
Modalità di lavoro : Sede Milano + possibilità di remote working

OTOQI Values

Innovazione : Trasformiamo la logistica automotive con soluzioni nuove e scalabili
Customer focus : Relazioni solide basate su fiducia e trasparenza
Team spirit : Collaborazione e energia collettiva al centro
Determinazione : Resilienza, ambizione e mindset "never give up"

Processo di selezione

HR Interview con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min - inglese)
Manager Interview con Marco, Country Manager Italia (1h - italiano + inglese)
Business Case con Jonathan, Chief Growth Officer (1h - inglese)

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Data di inizio prevista: 01/07/2026

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