20 annunci per il ruolo di brand manager - milano centro, lom (recruiting in corso)

HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
Brand & Content Creative Marketing Manager - MONZA
Synlab Italia —Monza, Lombardia
- 60.000 € - 70.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- Marketing
- Laurea magistrale
- Leadership
Candidatura rapida
Retail Manager WW
Four Corners —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 70.000 € all'anno
- Merchandising
- Inglese
- Competenze analitiche
12 giorni
STORE MANAGER
Legami spa Società Benefit —Milano, Lombardia
- Vendite
- Inglese
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Global Visual Merchandiser
Four Corners —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Merchandising
- Inglese
- Competenze organizzative
9 giorni
BRAND MANAGER DERMATOLOGIA
Freia Farmaceutici —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Capacità di comunicazione
EVENT COORDINATOR
Il Luogo Aimo e Nadia —Milano, Lombardia
- 22.193,22 € - 23.749,74 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
- In presenza
Candidatura rapida
Brand Manager Medical – Settore Healthcare
Uriach Italy —Assago, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
12 giorni
Brand Manager Medical – Settore Healthcare
URIACH —Assago, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
12 giorni
Traduttori
Maka Language Consulting —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Capacità di comunicazione
Brand Manager
Ganassini Corporate —Provincia di Milano, Lombardia
- Competenze analitiche
- Marketing
Candidatura rapida
14 giorni
Content Marketing Manager
Talentware —Milano, Lombardia
- 38.000 € - 50.000 € all'anno
- Oracle
- Vendite
- Inglese
Wholesale AM Italia
Four Corners —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 55.000 € all'anno
- Competenze analitiche
- Negoziazione
Account Manager - Settore Healthcare
Digital360 —Milano, Lombardia
- Da 60.000 € all'anno
- Business development
- Miglioramento continuo
- Budgeting
VICE STORE MANAGER-MILANO Via Torino
Pandora Jewelry —Milano, Lombardia
- 27.900 € - 33.000 € all'anno
- Straordinari
- Vendite
- Leadership
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Hospitality Sales Manager Southern Europe
Frette —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Gestionale
- Vendite
Candidatura rapida
Store Manager San Giuliano Milanese Outlet
Cisalfa Sport SpA —San Giuliano Milanese, Lombardia
- 1.600 € - 2.000 € al mese
- Vendite
- Leadership
Candidatura rapida
Staff del Cinema - Addetto/a Multiplex UCI
UCI Cinemas —Milano, Lombardia
- Turno notturno
Revenue Manager
Marriott International, Inc —Milano, Lombardia
- 20 € - 40 € all'ora
- Tempo pieno
- Hotel
- Competenze analitiche
- Laurea triennale
12 giorni
Direttore/ Responsabile Fitness - Milano
Virgin Active —Milano, Lombardia
- Weekend
- IT
- Leadership
Candidatura rapida

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HR Business Partner Nord Ovest

Cisalfa Sport SpA -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
2.800 € - 3.600 € al mese

Benefit

Scheda carburante
Carta carburante

Qualifiche

PMP
Microsoft Office
Gestione punto vendita
Area manager
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).

Cosa offriamo

RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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Brand & Content Creative Marketing Manager - MONZA

Retail Manager WW

STORE MANAGER

Global Visual Merchandiser

BRAND MANAGER DERMATOLOGIA

EVENT COORDINATOR

Brand Manager Medical – Settore Healthcare

Brand Manager Medical – Settore Healthcare

Traduttori

Brand Manager

Content Marketing Manager

Wholesale AM Italia

Account Manager - Settore Healthcare

VICE STORE MANAGER-MILANO Via Torino

Hospitality Sales Manager Southern Europe

Store Manager San Giuliano Milanese Outlet

Staff del Cinema - Addetto/a Multiplex UCI

Revenue Manager

Direttore/ Responsabile Fitness - Milano

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