Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Cosa farai?
La risorsa, inserita nel Reparto Fognatura e Depurazione, si occuperà di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (di natura meccanica ed idraulica) necessarie per garantire il buon funzionamento degli impianti, entrando a far parte della squadra operativa di manutenzione.
Nello specifico si occuperà di:
-
eseguire manutenzioni ordinarie periodiche sulle principali apparecchiature degli impianti, in conformità ai manuali d’uso e manutenzione e/o alle procedure aziendali;
-
verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature in caso di anomalie segnalate, individuando eventuali criticità;
-
effettuare la sostituzione di apparecchiature e piccoli interventi di rifacimento piping;
-
gestire piccoli interventi di rifacimento di carpenteria metallica;
-
gestire con le officine meccaniche presenti presso il sito di Via Bertuzza.
Cosa cerchiamo?
-
Gradito Diploma Tecnico in ambito meccanico, idraulico o equipollenti;
-
Conoscenze tecniche in ambito meccanico (con riferimento al funzionamento di pompe, mixer, compressori, ecc.) e in ambito idraulico;
-
Buone capacità di lavoro in team;
-
Buona propensione all’apprendimento e al lavoro manuale.
Cosa ti offriamo?
-
Inserimento in una realtà multi-business strutturata con una solida presenza sul territorio e sui mercati di riferimento
-
Contesto stimolante, con un forte orientamento all’innovazione e alla qualità dei servizi
-
Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato
-
Contratto iniziale a tempo determinato
-
Inquadramento: range di retribuzione annua 30.000-35.000€, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata
-
Orario di lavoro: full-time
-
Sede di lavoro: Carpi
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion."
