5 annunci per il ruolo di country manager - orzinuovi, lom (recruiting in corso)

Category Coordinator
AB Holding SpA —Orzinuovi, Lombardia
- 40.000 € - 48.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione
Regional Service Back Office Support
AB Service Srl —Orzinuovi, Lombardia
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione
9 ore
Finance Country Manager
Element Materials Technology —Crema, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Contabilità
Vendor Qualification Intern
AB Holding SpA —Orzinuovi, Lombardia
- 700 € al mese
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Area Manager, FC Operations
Amazon Italia Logistica S.R.L. —Cividate al Piano, Lombardia
- 46.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Partecipazione azionaria

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AB Service Srl —Orzinuovi, Lombardia
Interfacciarti costantemente con Tecnici e Service Area Manager per risolvere eventuali inefficienze nei processi interni;
30.000 € - 40.000 € all'anno
9 ore

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Category Coordinator

AB Holding SpA
Orzinuovi, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
40.000 € - 48.000 € all'anno

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Inglese
Microsoft Office
Capacità di comunicazione
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Country: IT

Società: AB Holding SpA

Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

LE TUE SFIDE

La risorsa sarà inserita nel dipartimento Procurement & Supply Chain del Gruppo e a riporto del chief Procurement Officer gestirai la categoria merceologica delle materie prime e componentistica industriale nel rispetto degli obiettivi aziendali.

Per i mercati ritenuti strategici, sarai responsabile del coordinamento e dello sviluppo di progetti interfunzionali di Category Management.

Ti occuperai della gestione e risoluzione di problematiche strategiche e commerciali con i fornitori, in collaborazione con le Business Line per le seguenti attività:

Monitoraggio dell'andamento dei prezzi tenendo aggiornati gli appositi file interni di monitoraggio a fini strategici
Garanzia del controllo e monitoraggio dei fornitori attraverso appositi kpi / report condivisi dalla/con la BL
Mappatura delle opportunità commerciali prioritarie delle Business Line e Country per la definizione della strategia, la sigla degli accordi e la gestione dei successivi allineamenti periodici
Analisi dei dati di mercato e gestione dei tavoli di Category Management per lo sviluppo strategico, la formalizzazione degli accordi e il coordinamento dei successivi allineamenti con le Business Line
Condivisione delle strategie e degli accordi definiti con i buyer e le funzioni aziendali interessate
Condivisione di situazioni particolari di mercato al fine della valutazione con il business di azioni strategiche dedicate
Collaborazione con il Warranty Manager per la definizione e la condivisione delle condizioni di garanzia
Ingaggio in fase di sviluppo prodotto/progetto per scelta strategica di fornitori/prodotti e/o servizi
Verifica periodica fornitori ed ODA emessi per monitorare e garantire il rispetto delle linee guida da parte di Business Line e Country e per confronto rispetto ai forecast
Responsabilità della qualifica dei fornitori e del loro inserimento nell'albo dei fornitori AB
Responsabilità della gestione del vendor rating e delle conseguenti azioni verso i fornitori di propria competenza

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

Possiedi un diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/economico
Hai maturato 5 anni di esperienza in un ruolo similare all'interno di contesti metalmeccanici
Hai ottime doti negoziali
Possiedi buone capacità relazionali, di comunicazione e di comprensione delle esigenze dell’interlocutore
Hai spiccate doti di intraprendenza e organizzative
Hai buona conoscenza della lingua inglese
Conosci ed utilizzi il pacchetto Office
Sei un/una team player
Conosci il sistema gestionale SAP (titolo preferenziale)

COSA OFFRIAMO

Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 48.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale

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