De Sanctis Costruzioni Spa, leader nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, ricerca un/una Senior Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Ufficio Amministrazione del Personale e Payroll.
La risorsa, riportando all’HR Manager, sarà responsabile della gestione completa del ciclo payroll, garantendo accuratezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze.
Responsabilità principali:
- Gestione end-to-end del processo payroll (raccolta presenze, elaborazione cedolini, controlli e quadrature)
- Applicazione CCNL Edilizia_industria e Dirigenti_industria (operai,impiegati e dirigenti)
- Gestione Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL
- Predisposizione e controllo di adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
- Gestione ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere
- Supporto in audit interni/esterni e verifiche ispettive
- Gestione fondi previdenziali e assistenziali di categoria
- Produzione reportistica HR e analisi costo del lavoro
- Supporto al management su tematiche normative e contrattuali
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di almeno 5–7 anni come Payroll Specialist o Addetto/a all’Amministrazione del Personale
- Ottima conoscenza del CCNL Edilizia
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e previdenziale
- Esperienza con software paghe e presenze Zucchetti
- Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza
- Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità
- Capacità di lavoro di squadra
Titoli preferenziali:
Costituirà titolo preferenziale il possesso di: Master o Corso Specialistico in Amministrazione del Personale, paghe e contributi.
Cosa offriamo:
- Contratto full time a tempo indeterminato - RAL tra i €45.000 e i €50.000
- Inserimento in realtà solida e in crescita
- Ruolo strategico e ad alta responsabilità
- Ambiente dinamico e orientato ai risultati
De Sanctis Costruzioni SPA offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
