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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.
Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.
Sede di lavoro: Parma
Stiamo cercando uno sviluppatore Java, motivato per unirsi al nostro team dedicato allo sviluppo di soluzioni PLM e sistemi gestionali personalizzati.
Avrai l'opportunità di sviluppare applicazioni basate su Java, con un focus specifico su sistemi PLM.
Da noi troverai
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L'opportunità di lavorare su progetti stimolanti e innovativi nel settore dei PLM e dei sistemi gestionali;
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Crescita professionale e possibilità di sviluppare competenze specialistiche.
- Sviluppare e implementare funzionalità chiave all'interno dei nostri sistemi gestionali, garantendo l'integrazione efficace con altre piattaforme per agevolare l'attività degli utenti finali;
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Lavorare in modo autonomo e in team, gestendo efficacemente i tempi e le priorità dei progetti;
Per noi è importante che tu abbia:
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Discreta esperienza (accademica o professionale) nello sviluppo di applicazioni realizzate con Java, con un’ottima padronanza del paradigma di programmazione ad oggetti;
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Buona conoscenza di ECMAscript per client-side scripting;
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Ottima conoscenza di ANSI SQL:2011, algebra relazionale e dimestichezza con i principali DBMS;
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Familiarità con concetti di business e processi aziendali, in particolare nel contesto dei PLM;
Sarà considerato un plus la padronanza dei linguaggi di scripting per JVM (Groovy, JRuby, Jython).
- Hai già avuto esperienza in un ruolo analogo o similare;
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Conosci i concetti di business e dei principali processi aziendali, in particolare nel contesto dei PLM;
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Possiedi capacità di risoluzione problemi, ricerca e pensiero laterale;
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
