Chi siamo
Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui.
In Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto.
Diversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio.
Chiesi Research & Development
Il nostro team di Ricerca e Sviluppo (R&S) rappresenta un asset fondamentale di business. L’area è suddivisa in aree funzionali integrate focalizzate su progetti di pipeline, che includono le fasi di discovery e ricerca preclinica, Global technical development, le tecnologie di erogazione dei farmaci, lo sviluppo clinico, gli affari regolatori, la farmacovigilanza, la garanzia di qualità e la gestione dei progetti del portfolio di R&S.
Con sede nel nuovo Centro di Ricerca e Sviluppo di Parma (Italia), costruito appositamente e completamente integrato. Il team ha anche importanti attività a Parigi (Francia), Chippenham (Regno Unito), Cary (Stati Uniti), Stoccolma (Svezia), Toronto (Canada) e Shanghai (Cina).
Chi stiamo cercando
Chiesi Farmaceutici, GTD – Global Technical Development è l’area di Ricerca & Sviluppo responsabile della progettazione, sviluppo tecnico e fornitura dei prodotti farmaceutici lungo l’intero ciclo di sviluppo, dalla fase preclinica e clinica fino alla preparazione per la produzione industriale e il ciclo di vita del prodotto.
Ti offriamo l’opportunità di svolgere una tesi di Laurea nell’ambito della trasformazione digitale dei laboratori di sviluppo ed in particolare nella sezione di Pharmaceutical Technology, focalizzata sullo sviluppo formulativo e di processo.
Tematica proposta:
Digitalizzazione dei processi di laboratorio in ambito R&D e integrazione con le tecniche di gestione ed analisi avanzata dei dati.
Le prime fasi di sviluppo formulativo e di processo del prodotto farmaceutico forniscono le basi per la comprensione dei parametri critici di lavorazione e di qualità dei materiali da processare. In questo contesto fortemente sperimentale, la digitalizzazione fornisce uno strumento di fondamentale importanza per la strutturazione ed archiviazione del dato. Parimenti le moderne tecnologie di analisi basate sull’interrogazione dei database e sull’intelligenza artificiale consentono una rapida fruizione di dati provenienti da diverse sorgenti garantendo un rapido accesso alla conoscenza. In questa proposta di tesi, il candidato potrà analizzare processi e dati inerenti ad una intensa attività sperimentale, interagendo con operatori del settore al fine di formulare una proposta di digitalizzazione che possa ottimizzare l’operatività aziendale sfruttando lo stato dell’arte delle tecnologie a disposizione. Il perimetro di lavoro verrà definito insieme al referente aziendale e sarà commisurato alle tempistiche del lavoro di tesi. Inoltre, il candidato potrà sviluppare competenze specifiche nei seguenti ambiti
- Processi formulativi e produttivi in fase “early” di forme farmaceutiche di interesse aziendale
- Interazione con operatori del settore e analisi dei gap da superare per l’ottimizzazione dei processi di archiviazione, condivisione e analisi del dato.
- Strutturazione del dato al fine di utilizzare soluzioni digitali basate su tecnologie allo stato dell’arte tra cui l’intelligenza artificiale e le sue integrazioni con la base di dati aziendale.
- Creazione di soluzioni “proof-of-concept”, in maniera opzionale e commisurata all’affinità del candidato per lo sviluppo informatico.
- Percorso di studi in facoltà STEM.
- Propensione
- all’approfondimento di tecnologie e processi di interesse in ambito farmaceutico
- all’analisi di business e l’ottimizzazione dei processi di gestione del dato
- alle tecnologie di archiviazione del dato ed all’intelligenza artificiale.
- all’attività di gruppo e all’interazione con operatori professionisti del settore.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).
- Viene considerata titolo preferenziale la capacità/interesse relativa a tecniche di sviluppo software
Tirocinio Curriculare finalizzato allo sviluppo del progetto di tesi in azienda
Durata: minimo 6 mesi da settembre 2026
Il progetto potrà essere svolto altrnando l'attività in presenza c/o il Centro Ricerche di Parma con attività da remoto
Rimborso spese mensile: 1000 euro
Navetta gratuita riservata ai dipendenti Chiesi dalla stazione feroviaria alla sede del tirocinio e/o abbonamento gratuito al servizio di trasporto pubblico urbano
Cosa offriamo
Ovunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase.
Offriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare.
Chiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge.
