1 annuncio per il ruolo di ingegnere energetico - perugia, umb (recruiting in corso)

OPERATIONS & MAINTENANCE SPECIALIST - TELERISCALDAMENTO
Edison —Perugia, Umbria
- Remoto
- Microsoft Office
- Maturità

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OPERATIONS & MAINTENANCE SPECIALIST - TELERISCALDAMENTO
Edison —Perugia, Umbria
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva.

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OPERATIONS & MAINTENANCE SPECIALIST - TELERISCALDAMENTO

Edison -
Perugia, Umbria

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Qualifiche

Diploma tecnico
Ingegneria chimica
Microsoft Office
Maturità
Chimica
Ingegneria ambientale

Descrizione completa della posizione

Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a O&M Specialist Teleriscaldamento per la centrale di Perugia all’interno della Direzione Teleriscaldamento della Divisione Energy & Environmental Services Market .

Cosa farai nel quotidiano

Coordinerai le attività di manutenzione dell’impianto garantendone efficacia ed efficienza nel rispetto degli standard previsti in termini di sicurezza e normativa ambientale
Sarai responsabile delle attività di O&M e della conduzione dell’impianto
Sarai l’interfaccia operativa di riferimento per gli altri enti aziendali

Chi sei

Hai un diploma tecnico industriale indirizzo chimico, elettromeccanico e/o una laurea in ingegneria ambientale/chimico
Hai una esperienza nella gestione e nella conduzione di impianti (nice to have: centrali di teleriscaldamento)
Possiedi ottime competenze relazionali
Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattivitàHai un’ottima conoscenza degli strumenti di office

Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Perché scegliere Edison?

Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

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