1 annuncio per il ruolo di store manager barberino - pistoia, tos (recruiting in corso)

Assistant Store Manager - Barberino
Adidas —Barberino di Mugello, Toscana
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office

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Assistant Store Manager - Barberino

Adidas -
Barberino di Mugello, Toscana

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Dettagli della posizione

Tempo pieno

Qualifiche

Vendite
Inglese
Microsoft Office
Competenze analitiche
Gestione punto vendita
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

Monitorare e analizzare i dati sulla performance e, in accordo con il tuo Manager, mettendo in atto le azioni necessarie per guidare il successo commerciale.
In accordo con il Manager, gestire le risorse e organizzare i processi e le attività all’interno dello store per garantirne l’efficienza e la produttività, in linea con la filosofia aziendale.
Essere un modello di comportamento per il Customer Service e per la capacità di soddisfare e superare le aspettative dei clienti.
Supervisionare e coordinare il team per garantire che tutti i clienti ricevano sempre un ottimo livello di Customer Service.
Fare da Brand Ambassador secondo la filosofia aziendale e i Brand Values.
Utilizzare una conoscenza approfondita delle categorie di prodotti per massimizzare le vendite e fidelizzare i clienti.
Guidare e formare i membri del team sul Brand e sui prodotti.
Coordinare, in accordo con il Manager, i membri del team per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication in negozio.
Gestire le consegne della merce in modo rapido e puntale.
Fare in modo che il magazzino sia costantemente organizzato e garantire il corretto riassortimento dello store affinché l’intera offerta di prodotti sia disponibile sul piano vendita e facilmente reperibile da parte dei clienti.
Mettere in atto e rispettare tutte le procedure espresse dal manuale PRP/SOM e dalla normativa vigente.
Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo.
Partecipare alla selezione, all’induction e alla formazione dei membri del team.
Formare e motivi i membri del team per massimizzare la loro performance.
Completare i programmi di formazione assegnati e applicare in modo efficace le nozioni acquisite durante l’attività lavorativa.

REQUISITI

Precedente esperienza di almeno 12 mesi in ruoli di vendita e people management in un ambiente Retail di sport/moda.
Ottime capacità comunicative e di analisi
Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
Conoscenza fluente della lingua inglese

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

Assistant Store Manager - Barberino

BRAND:

LOCATION:

Barberino del Mugello

TEAM:

Retail

STATE:

COUNTRY/REGION:

CONTRACT TYPE:

Full time

NUMBER:

542575

DATE:

May 9, 2026

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