20 annunci per il ruolo di operaio specializzato - pogliano milanese, lom (recruiting in corso)

HR Manager Multi Plant
NECTED —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- In presenza
Candidatura rapida
Manutentore/Manutentrice Polivalente Itinerante
ISS Facility Services —Milano, Lombardia
- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Maturità
Candidatura rapida
13 giorni
OPERAIA/O SPECIALIZZATA/O PULIZIE - SQUADRA EXTRA
JOLLY SERVICE S.C. —Mozzate, Lombardia
- 1.400 € - 1.500 € al mese
- Pulizie
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
23 ore
Operaio Metalmeccanico per assemblaggio in linea di Macchine Caffè Bar
Magister Sistema Caffè srl —Casorezzo, Lombardia
- 1.300 € - 1.450 € al mese
- Tempo pieno
- Bar
Candidatura rapida
Operaio Cantieri Edili – Settore Antincendio.
MBC Specialist Srl —Milano, Lombardia
- Fino a 3.000 € al mese
- Tempo pieno
- Cantiere edile
- Competenze informatiche
- Supporto allo sviluppo professionale
- Orario flessibile
Candidatura rapida
8 giorni
Operaio per Pronto Intervento Fabbro H24 – Reperibilità Notturna (Messa in Sicurezza Case Po
Fabbro Leone —Sesto San Giovanni, Lombardia
- Da 70 € al giorno
- Turno notturno
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
14 giorni
OPERAIO SALDATORE TUBISTA
BARISON IMPIANTI S.R.L. —Milano, Lombardia
- 1.800,10 € - 2.216,12 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
13 giorni
Operaio Edile Specializzato-Muratori Finiti-Piastrellista
RO&DI IMPRESA EDILE MILANO —Milano, Lombardia
- 1.055,85 € - 2.504,05 € al mese
- Tempo pieno
- Remoto
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Site Director
Autajon —Milano, Lombardia
- Ingegneria
- Inglese
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
OPERAIO EDILE SPECIALIZZATO
Sistec Srl —Corsico, Lombardia
- Tempo pieno
Candidatura rapida
12 giorni
OPERAI
Recover Italia —Garbagnate Milanese, Lombardia
- Tempo pieno
- Carpenteria
Operaio Specializzato - Costruzioni (sistemi a secco e isolamenti termo-acustici)
Bazzea Construction Technology —Milano, Lombardia
- 1.800 € - 2.200 € al mese
- Tempo pieno
- Cantiere edile
Candidatura rapida
Operaio metalmeccanico
Costruzioni meccaniche Caccia sas —Turbigo, Lombardia
- Da 30.000 € all'anno
Candidatura rapida
Montatore mobili
Centro Formativo Provinciale Giuseppe Zanardelli —Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia
- Tempo pieno
Candidatura rapida
Manutentore Elettrico o termoidraulico
Edil sara srl —Milano, Lombardia
- 15.000 € - 24.000 € all'anno
- Tempo pieno
Candidatura rapida
13 giorni
Apprendista
F.lli Moro Srl —Milano, Lombardia
- Da 1.450 € al mese
Candidatura rapida
Tecnico caldaie
SMART CLIMA Srl —Milano, Lombardia
- 1.100 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
7 giorni
GOMMISTA
CENTRO GOMME SRL —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
Candidatura rapida
1 giorno
Operaio per la pulizie
Impresa di pulizie Carra —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
Candidatura rapida
7 giorni
operaio idraulico
ITC SERVIZI SRL —Milano, Lombardia
- 1.300 € - 2.000 € al mese
- Straordinari
- Idraulica
Candidatura rapida
12 giorni

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HR Manager Multi Plant

NECTED
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
60.000 € - 65.000 € all'anno

Benefit

Auto aziendale

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Inglese
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Negoziazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

HR Business Partner / Plant HR Manager

Descrizione azienda

Per conto di una primaria realtà multinazionale operante nel settore HVAC, specializzata nella produzione di soluzioni e macchine per la refrigerazione industriale, si ricerca una figura di HR Business Partner / Plant HR Manager.

L’azienda è inserita in un contesto industriale strutturato e in forte trasformazione, con stabilimenti coinvolti in un importante piano di crescita dimensionale e organizzativa. Il ruolo nasce con l’obiettivo di rafforzare il presidio HR locale, supportando in modo diretto la gestione delle persone, il management di stabilimento e le relazioni sindacali.

Posizione

La figura sarà il punto di riferimento HR per gli stabilimenti siti ad est di Milano e a Vicenza (VI), con presidi in entrambi i plant.

Il ruolo prevede una presenza operativa e continuativa nei contesti produttivi, con l’obiettivo di accompagnare la crescita degli organici, supportare i manager nella gestione quotidiana del personale e strutturare una funzione HR locale solida, credibile e vicina alle esigenze dello stabilimento.

La risorsa riporterà alla Direzione HR e collaborerà con il management di plant, le funzioni HR centrali e le principali funzioni aziendali coinvolte nei processi di crescita e trasformazione organizzativa.

Responsabilità principali

Gestire le attività HR quotidiane relative agli stabilimenti assegnati, fungendo da riferimento per manager, responsabili di reparto e dipendenti.
Presidiare le relazioni sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze e contribuendo a costruire un dialogo strutturato e sostenibile.
Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro, supportando il management su tematiche contrattuali, disciplinari e organizzative.
Supportare i manager di linea nella gestione del personale operaio e impiegatizio, favorendo un approccio coerente, efficace e orientato alla prevenzione delle criticità.
Seguire i processi di recruiting locale, onboarding e inserimento delle nuove risorse, in coordinamento con le funzioni HR centrali.
Accompagnare la crescita degli organici e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti, contribuendo alla definizione di priorità, processi e modalità operative.
Gestire situazioni operative complesse legate alla quotidianità di plant, mantenendo equilibrio tra esigenze aziendali, clima interno e rispetto delle procedure.
Assicurare coerenza nelle pratiche HR tra i due stabilimenti, organizzando la propria presenza in funzione delle priorità operative.

Requisiti

Competenze tecniche

Esperienza di almeno 6 anni in ruoli HR all’interno di contesti produttivi, industriali o manufacturing.
Esperienza concreta nella gestione HR di stabilimento, preferibilmente con popolazione operaia e contesti metalmeccanici.
Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e confronto con rappresentanze dei lavoratori.
Capacità di supportare il management su tematiche giuslavoristiche, organizzative e di gestione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a un contesto multinazionale.
Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche.

Caratteristiche personali

Solidità professionale e capacità di muoversi con autorevolezza in un contesto produttivo dinamico.
Approccio pragmatico, operativo e orientato alla gestione concreta delle situazioni.
Capacità relazionale e negoziale, con equilibrio nella gestione di interlocutori diversi.
Velocità di lettura dei contesti organizzativi e capacità di portare valore in tempi rapidi.
Attitudine al presidio del plant e alla vicinanza operativa alle persone.
Disponibilità a gestire trasferte tra Milano e Vicenza in base alle esigenze dei due stabilimenti.

Altre informazioni

Inquadramento e offerta

Sede principale: Milano Est o Vicenza.
Modalità di lavoro: in presenza, con gestione multi-plant.
Contratto: tempo indeterminato.
RAL indicativa: 60.000 – 65.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: auto aziendale.
Inserimento in un ruolo centrale per la crescita e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti.
Possibilità di contribuire alla strutturazione del presidio HR locale in un contesto industriale in forte evoluzione.

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Operaio Edile Specializzato-Muratori Finiti-Piastrellista

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Operaio metalmeccanico

Montatore mobili

Manutentore Elettrico o termoidraulico

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Tecnico caldaie

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