Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l’energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: Vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vita. Il tutto all’insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell’ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso. Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva. Un’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere. La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo. L’Energia Positiva è la nostra filosofia.
La risorsa, inserita nell’ente Capi Progetto all’interno della Direzione Industrializzazione Elettronica, Progetti ed Acquisti, si occuperà di garantire il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e delle modifiche assegnate, nel rispetto dei flussi previsti dalle procedure aziendali, attraverso la gestione dei gruppi di lavoro interfunzionali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Nello specifico, si occuperà di:
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Garantire l’attuazione del piano di sviluppo dei progetti assegnati, attraverso la gestione dei relativi gruppi di lavoro e la collaborazione con le diverse funzioni aziendali, definendo e assicurando la pianificazione delle milestones di progetto.
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Coadiuvare e garantire lo svolgimento delle attività necessarie alla definizione, condivisione e approvazione dei requisiti di prodotto, assicurandone la rispondenza alle esigenze espresse dal marketing, inclusa la gestione delle eventuali Change Request.
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Organizzare le riunioni e le attività propedeutiche alle presentazioni delle milestone di competenza della propria direzione, garantendo l’avanzamento dei seguenti documenti, attraverso le seguenti attività:
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Preparare i documenti necessari garantendo l’integrazione dei contributi delle diverse Direzioni in conformità agli standard aziendali.
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Elaborare il calcolo del costo preventivo dei nuovi prodotti, nonché l’analisi economica complessiva del progetto, collaborando con gli enti aziendali preposti e garantendo la coerenza dei dati, anche attraverso l’utilizzo delle valutazioni tecnologiche ed economiche fornite dalle diverse funzioni.
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Gestire e coordinare le attività del gruppo di lavoro interfunzionale relative alle fasi di Test Funzionali, Field Test e formazione interna sui nuovi prodotti, in conformità alle procedure aziendali.
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Gestire il processo di Phase-in, coordinando le attività con il contributo delle funzioni di Pianificazione e Produzione, assicurando la disponibilità del prodotto e la continuità del servizio fino al completo rilascio in produzione (fine preserie).
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Gestire il processo di Phase-out, coordinando le attività con il contributo delle funzioni Pianificazione, Marketing e Commerciale, con l’obiettivo di minimizzare il valore dello stock obsoleto destinato alla rottamazione al fine vita del prodotto.
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Collaborare con le Direzioni nella gestione dei rischi associati allo sviluppo del progetto, con potenziali impatti su tempi e costi, assicurandone l’individuazione, l’analisi, la valutazione e il monitoraggio, nonché l’implementazione delle opportune azioni correttive volte alla mitigazione o risoluzione degli stessi.
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Collaborare con gli enti di Progettazione, Industrializzazione e Acquisti nel controllo dei costi dei prodotti lungo tutte le fasi di sviluppo del progetto, evidenziando eventuali scostamenti rispetto ai target definiti nelle milestone e contribuendo a livello di GdL all’individuazione di soluzioni atte al raggiungimento degli obiettivi di costo.
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Garantire la completezza e la conformità della documentazione di sviluppo secondo i requisiti del sistema di gestione della Qualità aziendale, nel rispetto delle modalità e delle tempistiche definite.
- Laurea in Ingegneria, economia o discipline affini.
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Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint e del sistema gestionale SAP.
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Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità.
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Ottime competenze comunicative, sia strutturate sia informali, con capacità di sintesi, redazione documentale e gestione delle criticità.
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Efficaci doti relazionali e di lavoro in team, con attitudine a collaborare con diversi interlocutori e a contribuire a un clima di lavoro proattivo e positivo.
La retribuzione iniziale non sarà inferiore ad euro 40.000 lordi annui a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
L’offerta effettiva potrà superare tale importo in funzione dell’esperienza e della idoneità al ruolo del candidato.
CCNL applicato Industria Gomma Plastica.
Vi chiediamo cortesemente di allegare il vostro Curriculum Vitae.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.
