3 annunci per il ruolo di payroll specialist - puglia (recruiting in corso)

HR Payroll Specialist
Maldarizzi Automotive S.p.A. —Bari, Puglia
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Risorse umane
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Experienced - Operate HCM SPECIALIST - NextHub Bari
Deloitte —Bari, Puglia
- Oracle
- Manutenzione
- Inglese
consulente del lavoro
Studio Ass.to Tributario e del Lavoro —Bari, Puglia
- 10.000 € - 20.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
6 giorni

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HR Development Specialist
Maldarizzi Automotive S.p.A. —Bari, Puglia
Posizione full-time con sede a Bari. Se hai passione per lo sviluppo delle persone, curiosità verso il cambiamento e desiderio di creare percorsi di crescita…
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HR Payroll Specialist
Maldarizzi Automotive S.p.A. —Bari, Puglia
Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
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HR Payroll Specialist

Maldarizzi Automotive S.p.A. -
Bari, Puglia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Benefit

Buoni pasto

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Gestionale
Risorse umane
Competenze organizzative
Competenze informatiche
Informatica
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Opportunità per HR Payroll Specialist - BARI

Entra nel mondo Maldarizzi Automotive e contribuisci a garantire la gestione puntuale e corretta di uno dei processi più importanti per le nostre persone.

Se ti appassiona l’ambito HR in chiave amministrativa, ami i numeri, le normative e la cura del dettaglio, e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico e strutturato, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te.

Valorizziamo l’incontro con professionisti motivati e orientati alla precisione, capaci di coniugare rigore amministrativo e visione organizzativa.
Al momento non è attiva una ricerca specifica per questo ruolo, ma siamo sempre interessati a entrare in contatto con professionisti in linea con i nostri valori e le nostre competenze. Valuteremo con attenzione il tuo profilo per future opportunità all’interno del nostro team.

Attività:

Gestire le assunzioni, proroghe e cessazioni, predisponendo contratti e documentazione amministrativa.
Curare la raccolta, verifica e aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti e collaboratori.
Supportare le attività di elaborazione paghe, comunicando al consulente del lavoro i dati necessari e controllando la correttezza delle informazioni.
Gestire le richieste relative a TFR, detrazioni, ANF, anticipi stipendi, straordinari e buoni pasto.
Monitorare le scadenze contrattuali e proporre le soluzioni più adeguate in base alle esigenze aziendali.
Fornire supporto ai colleghi nella comprensione di buste paga, variazioni contrattuali e adempimenti normativi.
Interfacciarti con consulenti, studi legali e medici del lavoro per la gestione di procedimenti disciplinari, cause o adempimenti obbligatori.
Curare la reportistica e la documentazione HR necessaria per audit e verifiche interne.
Compilare e trasmettere i questionari obbligatori (es. ISTAT, Unioncamere) in collaborazione con il reparto amministrativo.

Requisiti fondamentali

Hai una laurea in ambito economico, giuridico o gestionale.
Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
Conosci le principali normative giuslavoristiche e contrattuali.
Possiedi ottime capacità organizzative e di problem solving, con attenzione al dettaglio e al rispetto delle scadenze.
Sei una persona precisa, riservata e affidabile, con spiccate doti comunicative e relazionali.
Hai buone conoscenze informatiche e dimestichezza con Excel e i principali gestionali HR.
Ti piace lavorare in team, ma sai gestire con autonomia le tue attività.

Cosa offriamo:

Posizione full-time con sede a Bari.
Opportunità di lavorare su progetti stimolanti.
Retribuzione commisurata all’esperienza.
Un ambiente dinamico, creativo e orientato all’innovazione.

In Maldarizzi Automotive promuoviamo una cultura inclusiva e attenta alla valorizzazione delle diversità. I processi di selezione e assunzione si basano su criteri di equità, trasparenza e pari opportunità.

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