PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 22.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Avrai modo di:
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Comprendere le dinamiche di sviluppo e gestione dei programmi di formazione in un'organizzazione moderna e strutturata che conta oggi oltre 16.000 dipendenti;
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Conoscere gli strumenti di analisi dei bisogni formativi e supportare la definizione e l’aggiornamento dei piani formativi, con focus sulla gestione dei percorsi di formazione obbligatoria e continua;
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Acquisire visione complessiva della gestione della formazione continua e dell’evoluzione delle carriere all'interno di un’organizzazione strutturata;
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Creare report periodici e analizzare i dati relativi all'efficacia dei programmi di formazione, monitorando i progressi e proponendo eventuali miglioramenti.
PROFILO | Le tue caratteristiche:
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Laurea o percorso formativo universitario ad indirizzo umanistico o economico;
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Costituisce titolo preferenziale un percorso formativo in cui si siano affrontati i principali temi HR in contesti modernamente organizzativi (percorso universitario, master o corso post laurea);
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Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
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Spiccato orientamento all'utilizzo di strumenti digitali e alla gestione dei processi con il supporto di sistemi gestionali integrati;
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Sei in grado di gestire più attività e progetti contemporaneamente, mantenendo alta attenzione ai dettagli;
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Hai ottime capacità di comunicazione e relazione sviluppando connessioni positive con tutti gli stakeholders interni ed esterni;
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Sei proattivo nel suggerire soluzioni e percorsi in base alle esigenze aziendali;
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Ricettività, riservatezza, capacità di cogliere le dinamiche organizzative, sono caratteristiche indispensabili.
Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio
