9 annunci per il ruolo di direttore risorse umane - roma, laz (recruiting in corso)

Compensation & Benefits and HR Administration Manager
Servier —Roma, Lazio
- 70.000 € - 80.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
10 giorni
OPERATIONS MANAGER
TIME GALLERY S.R.L. —Roma, Lazio
- 26.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
1 giorno
Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico di direttore di struttura complessa U.O.C. Risorse economiche e finanziarie, area PTA, a tempo pieno e determinato di durata triennale.
AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 - ALBANO LAZIALE —Albano Laziale, Lazio
- Tempo pieno
Direttore Commerciale
NEXUS S.R.L. —Roma, Lazio
- 20.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Business development
- Leadership
Candidatura rapida
6 giorni
Digital Solution HR Analyst
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Sistemi ERP
- Inglese
- Laurea triennale
collaboratore amministrativo professionale, area dei professionisti della salute e dei funzionari.
FONDAZIONE PTV «POLICLINICO TOR VERGATA» DI ROMA —Roma, Lazio
12 giorni
HR Account Manager Roma - stage
Randstad Group Italia spa —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
Tecnico della riabilitazione psichiatrica
KOS Group —Roma, Lazio
- 1.200 € - 1.600 € al mese
- Capacità di presentazione
- Laurea triennale
Candidatura rapida
Direttore Lavori - Cantieri Impianti e Reti Gas
Geopavia —Roma, Lazio
- AutoCAD
- Cantiere edile
- Ingegneria
Candidatura rapida

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Mission Operations Manager- Parte Alta
Avio —Colleferro, Lazio
Disponibilità a frequenti e lunghe trasferte in Guyana Francese (circa 4 settimane per ogni campagna di lancio- circa 4 l'anno).
43.000 € - 48.000 € all'anno
Candidatura rapida
Data Protection and Compliance Manager
Leonardo SpA —Roma, Lazio
Supportare la gestione e l'indagine su violazioni e incidenti di dati (data breach e incidenti), incluse le notifiche normative dove necessario.
35.110,40 € - 54.436,00 € all'anno
Candidatura rapida

Voglio ricevere gli ultimi avvisi Job Alert per il ruolo di direttore risorse umane nella seguente località: roma, laz

Accedendo al tuo account, accetti i Termini di Servizio di SimplyHired e acconsenti alle nostre Norme sui Cookie e sulla Privacy.

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

Servier -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
70.000 € - 80.000 € all'anno
10 giorni fa

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Architettura di sistema
Inglese
Assistenza ai pazienti
Laurea magistrale
Italiano

Descrizione completa della posizione

Data pubblicazione: 26 giu 2026

Città: ROMA

Paese/Regione: IT

Tipo di contratto: Permanent

Richiesta lavoro ID: 12147

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

.

Siamo alla ricerca di una figura di Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società strutturate del settore farmaceutico .

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.

L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa.

Responsabilità Principali

Strategia e Governance:
Progettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi di business.
Condurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento competitivo.
Progettare, in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici.

Payroll e Amministrazione del Personale:
Supervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi.
Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
Monitorare il costo del lavoro, collaborando con l'area Finance per attività di budgeting e forecasting.

Requisiti Tecnici (Hard Skills)

Esperienza Professionale: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation & Benefits e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore farmaceutico (o Life Sciences).
Titolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o affini.
Costituisce titolo preferenziale: Master o specializzazione in Human Resources, Organizzazione o Compensation & Benefits.
Esperienza Normativa: Approfondita conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico e della legislazione del lavoro italiana.
Data Analysis: Padronanza avanzata di Excel e strumenti di HR Analytics per la modellazione retributiva.
Valutazione delle Posizioni: Conoscenza di metodologie di pesatura del ruolo.
Competenze Finanziarie: Capacità di analisi del bilancio e comprensione degli impatti fiscali dei benefit.
Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese per l'interazione con stakeholder internazionali.

Competenze Trasversali (Soft Skills)

Visione Strategica: Capacità di trasformare le esigenze aziendali in soluzioni di reward efficaci.
Integrità: Etica professionale nella gestione di dati sensibili.
Precisione: Estrema accuratezza nella gestione dei flussi amministrativi.
Comunicazione: Capacità di influenzare e supportare il management nelle decisioni retributive.

Cosa Offriamo

Contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
Re tribuzione: RAL 70K-80K + Bonus

Total Reward: Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di benefit competitivo, allineato alla seniority e alle responsabilità previste dal ruolo.
Sede: Roma (modalità di lavoro ibrida con 2 gg di SW settimanali).

Contesto Professionale: Un ruolo ad alta visibilità con riporto diretto alla Direzione HR, in un ambiente dinamico e internazionale.

Qualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.

Il gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.

Candidati adesso

Perfeziona la tua ricerca

direttore risorse umane offerte - roma, laz

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

OPERATIONS MANAGER

Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico di direttore di struttura complessa U.O.C. Risorse economiche e finanziarie, area PTA, a tempo pieno e determinato di durata triennale.

Direttore Commerciale

Digital Solution HR Analyst

collaboratore amministrativo professionale, area dei professionisti della salute e dei funzionari.

HR Account Manager Roma - stage

Tecnico della riabilitazione psichiatrica

Direttore Lavori - Cantieri Impianti e Reti Gas

More jobs to discover

Voglio ricevere gli ultimi avvisi Job Alert per il ruolo di direttore risorse umane nella seguente località: roma, laz

Strumenti per chi cerca lavoro

Strumenti Aziende

Visualizza

Resta in contatto