La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
La Croce Rossa Italiana opera, tra le altre attività, per migliorare le condizioni di vita delle persone migranti, offrendo loro ascolto, accoglienza ed assistenza tout-court. Il supporto alla popolazione migrante rientra tra i compiti istituzionali e nella mission riconosciuti dallo statuto della Croce Rossa Italiana, come conferma l’impegno nella gestione delle emergenze umanitarie connesse ai fenomeni migratori, nonché la promozione e la difesa dei diritti umani delle persone migranti.
Nell'ambito del Piano di Risposta per attività emergenziali connesse alla prima assistenza ed accoglienza delle persone migranti a seguito di arrivi sul territorio Nazionale, la CRI prevede l’impiego di personale con competenze e capacità multidisciplinari tali da poter rispondere alle esigenze delle persone migranti assistite.
Il presente avviso ha l’obiettivo di costituire un elenco di personale da impiegare nei centri e nei punti di crisi individuati nel territorio Italiano per le attività di assistenza delle persone migranti ospitate (Punti di crisi, Centri di Primissima Accoglienza, Centri Accoglienza Straordinaria, Progetti SAI).
I candidati risultati idonei ed inseriti nel Roster potranno essere impiegati in base alle esigenze nei centri già operativi o che saranno attivati
Al momento le sedi di lavoro per le quali è possibile ricevere candidature sono:
-
Bresso (MI)
-
Jesolo (VE)
-
Lampedusa (AG)
-
Lecce (LE)
-
Lipomo (CO)
-
Marina di Massa(MS)
-
Pieve Emanuele (MI)
-
Reggio Calabria (RC)
-
Roccella Jonica (RC)
-
Roma (RM)
-
Settimo Torinese (TO)
Profili ricercati:
Al fine di garantire l'operatività dei vari centri, i profili ricercati sono i seguenti:
-
Direttore / Referente / Vice Referente
-
Addetto amministrativo
-
Operatore legale
-
Mediatore culturale
-
Operatore dell’accoglienza specializzato / operatore sociale
-
Operatore dell'accoglienza
-
Assistente Sociale
-
Psicologo
-
Medico
-
Infermiere
-
Cuoco
-
Addetto vigilanza
AREA/DIREZIONE: Direzione di Area Operazioni, Emergenze e Soccorsi/ U.O. Migrazioni
TIPO DI CONTRATTO: da definire in relazione alla tipologia del profilo
DURATA CONTRATTO: da definire in relazione alle esigenze progettuali
RAL/COMPENSO LORDO: da definire in relazione alla tipologia contrattuale del profilo
1.DIRETTORE DELLA STRUTTURA / REFERENTE / VICE REFERENTE
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea triennale
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza della normativa di riferimento
-
Capacità di stesura di report e relazioni
-
Conoscenza della lingua inglese e/o francese, preferibile arabo
-
Padronanza del pacchetto Office
- ESPERIENZA ACQUISITA:
-
Comprovata e pluriennale esperienza in attività di gestione di progetti di accoglienza per persone migranti in Italia
-
Esperienza di lavoro in ambito amministrativo/gestionale
-
Esperienza nella gestione ed il coordinamento del personale
2. ADDETTO AMMINISTRATIVO
Requisiti
TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Diploma di scuola secondaria di secondo grado preferibilmente ad indirizzo economico. È preferibile il possesso di Laurea in materie economiche
-
Conoscenza della normativa in tema acquisti ed approvvigionamenti
-
Conoscenza dei principi di contabilità e rendicontazione
-
Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excel
-
Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività previste dal progetto
-
Conoscenza delle procedure contabili
- ESPERIENZA ACQUISITA: Esperienza nel campo della amministrazione e contabilità
3. OPERATORE LEGALE
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea, preferibilmente in materie giuridiche
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza della normativa di riferimento
-
Conoscenza della procedura per il riconoscimento della protezione internazionale
-
Conoscenza dei meccanismi di tutela giurisdizionale
- ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza di almeno un anno nel settore
4.MEDIATORE CULTURALE
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Qualifica di mediatore interculturale
- COMPETENZE TECNICHE: Conoscenza di lingue e dialetti dei principali paesi di provenienza riconducibili agli attuali flussi migratori
- ESPERIENZA ACQUISITA:
-
Esperienza professionale con persone migranti in diversi contesti di intervento
-
Esperienza in attività di accoglienza di persone migranti
5.OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Licenza media. E' preferibile il possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado o la qualifica professionale di mediatore interculturale
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
-
Padronanza del pacchetto Office
-
E’ preferibile conoscenza di dialetti dei paesi di provenienza dei principali flussi migratori attuali
ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza all’interno di centri di accoglienza per persone migranti in Italia.
6.OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA SPECIALIZZATO / OPERATORE SOCIALE
Requisiti
TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea triennale. È preferibile il possesso della laurea in Antropologia, Scienze politiche, Sociologia, Scienze giuridiche, Giurisprudenza, Psicologia, Servizio Sociale o in alternativa titolo di educatrice/ore professionale socio-pedagogico.
COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza del sistema di accoglienza italiano
-
Capacità di redazione di report, relazioni e documenti formali
-
Conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
-
Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excel
ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza con persone migranti in diversi contesti operativi.
7. ASSISTENTE SOCIALE
Requisiti
TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in scienze del servizio sociale ed iscrizione albo dell’ordine degli Assistenti Sociali
COMPETENZE TECNICHE:
-
capacità di strutturazione e sviluppo di progettualità individuali e di gruppo in ambito sociale
-
competenze in ambito di creazione della rete territoriale di riferimento, della relazione con la rete stessa e di strumenti di accompagnamento efficaci dei beneficiari accolti rispetto all’accesso ai servizi
-
ottima capacità di scrittura in italiano per la redazione di mail, relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività specifiche legate al ruolo
-
è preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
ESPERIENZA ACQUISITA:
- esperienza come assistente sociale di almeno un anno
-
pregressa esperienza nel campo delle attività di inclusione sociale e (ri)conquista dell’autonomia a favore di persone migranti
-
esperienza e conoscenza pregressa di partecipazione attiva in contesti e dinamiche di equipe multidisciplinare
8. PSICOLOGO
Requisiti
TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in psicologia ed iscrizione all’albo professionale. E’ preferibile il possesso della Specializzazione in psicologia clinica e/o psicoterapia o equiparata
COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza della tipologia di beneficiari dei servizi e del contesto giuridico di riferimento (persone migranti soccorse in mare o giunte sul territorio in modo autonomo, anche attraverso flussi terrestri)
-
Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate
-
Padronanza del pacchetto Office
-
È preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza professionale con persone migranti
9. MEDICO
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia ed iscrizione all’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate
-
Padronanza del pacchetto Office
-
E’ preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
- ESPERIENZA ACQUISITA:
-
Comprovata esperienza nel campo delle cure primarie
-
E’ preferibile l’esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabili
10. INFERMIERE
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in Scienze Infermieristiche ed iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate
-
Padronanza del pacchetto Office
-
E’ preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba
- ESPERIENZA ACQUISITA:
- Comprovata esperienza nel campo delle cure primarie
-
E’ preferibile l’esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabili
11. CUOCO
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale preferibile
-
Attestato HACCP in corso di validità
- COMPETENZE TECNICHE:
-
Conoscenza delle tecniche di cucina e degli elettrodomestici industriali maggiormente diffusi
-
Competenza nella preparazione di pasti per un alto numero di persone
- ESPERIENZA ACQUISITA:
-
Comprovata esperienza di almeno due anni nei servizi di ristorazione collettivi
-
Comprovata esperienza pregressa nelle attività di preparazione pasti presso cucine per la grande ristorazione
12. ADDETTO ALLA VIGILANZA
Requisiti
- TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Licenza media
- COMPETENZE TECNICHE:
- Competenza nel presidio e nella gestione varchi carrabili e pedonali
-
Accoglienza utenti/ospiti
-
Capacità di base di utilizzo pc
-
E’ preferibile la conoscenza lingua inglese o francese o araba
-
E’ preferibile il possesso dell’attestato del Corso di Incendio e Primo Soccorso
-
E’ preferibile l’aver frequentato un corso sulla sicurezza e sulla vigilanza
- ESPERIENZA ACQUISITA: Esperienza pregressa in ruoli analoghi
ITER DI SELEZIONE
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
- Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura, esclusivamente attraverso la registrazione al presente avviso sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
-
Ciascun candidato dovrà compilare il form dedicato, in cui, oltre al dettaglio delle proprie esperienze e competenze, dovrà indicare nell’apposita sezione la tipologia di profilo prescelto tra quelli ricercati;
-
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
-
I candidati che risulteranno maggiormente in linea con i profili ricercati, potranno essere contattati per un colloquio tecnico-motivazionale, finalizzato alla creazione di un Roster di profili da inserire in base alle esigenze che di volta in volta si manifesteranno.
-
L’eventuale inserimento nel Roster non determinerà in alcun modo, per i candidati idonei, possibilità di assunzione presso l’Associazione con tipologie contrattuali a tempo determinato ed indeterminato, per le quali si applicano procedure di selezione differenti, né diritto di precedenza.
3. ALTRE INFORMAZIONI
-
Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa.
-
In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.
-
L’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la
-
presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura.
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Database PERSONALE CENTRI ACCOGLIENZA MIGRANTI."
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente.
