RESPONSABILE TECNICO SERVIZI - RIMINI
Otis —Provincia di Rimini, Emilia-Romagna
- Da 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE
Vitrifrigo —Vallefoglia, Marche
- 1.300 € - 2.000 € al mese
- Straordinari
- Produzione
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
8 giorni
Disegnatore progettista meccanico
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- 1.500 € - 2.000 € al mese
- Part-time
- Conoscenze di meccanica
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- AutoCAD
- Cantiere edile
- Inglese
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- 32.000 € all'anno
- Inglese
- IT
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- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione

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ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE
Vitrifrigo —Vallefoglia, Marche
Preferibile esperienza pregressa nel settore della metalmeccanica; Orario di lavoro: SPEZZATO (7.30-16.15) *OPPURE* TURNI (6-14 / 14-22).
1.300 € - 2.000 € al mese
Candidatura rapida
8 giorni

Voglio ricevere gli ultimi avvisi Job Alert per il ruolo di di produzione metalmeccanica nella seguente località: san giovanni in marignano, emi

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RESPONSABILE TECNICO SERVIZI - RIMINI

Otis -
Provincia di Rimini, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 37.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Auto aziendale

Qualifiche

Gestionale
Vendite
Inglese
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-03-31

Country:

Italy

Location:

DIPENDENZA RIMINI, Rimini, Italy

Mansione:

Responsabile Tecnico Servizi

Panoramica del ruolo:

Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l'etica, la qualità, l'innovazione e le opportunità per i dipendenti?

Otis sta crescendo e al fine di potenziare la propria sede di RIMINI ricerca una/un:

Responsabile Tecnico Servizi

La risorsa avrà il compito di assicurare il coordinamento delle attività di manutenzione, riparazione e ammodernamento degli impianti (ascensori/montacarichi/scale e tappeti mobili siti in Rimini e provincia ) attraverso un attento e costante presidio degli aspetti tecnici nel rispetto delle regole aziendali e delle normative in materia di sicurezza e ambiente.

Garantirà, inoltre, il raggiungimento dei livelli di produttività stabiliti per le risorse tecniche assegnategli, in piena condivisione e applicazione delle norme aziendali orientate alla qualità e alla soddisfazione del cliente.

La/Il candidata/o ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza di gestione di risorse in un settore manutentivo orientato all’erogazione di un servizio al Cliente.

Verranno valutati positivamente anche profili di giovani ingegneri interessati ad un’esperienza dal contenuto fortemente gestionale e desiderosi di crescere nel settore ascentoristico.

Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance.

Sede di lavoro: RIMINI

Contratto a tempo indeterminato

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria.
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket buono pasto da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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di produzione metalmeccanica offerte - san giovanni in marignano, emi

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Garantirà, inoltre, il raggiungimento dei livelli di produttività stabiliti per le risorse tecniche assegnategli, in piena condivisione e applicazione delle norme aziendali orientate alla qualità e alla soddisfazione del cliente.

La/Il candidata/o ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza di gestione di risorse in un settore manutentivo orientato all’erogazione di un servizio al Cliente.

Verranno valutati positivamente anche profili di giovani ingegneri interessati ad un’esperienza dal contenuto fortemente gestionale e desiderosi di crescere nel settore ascentoristico.

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Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.

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