La figura opererà, a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità di coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al piano strategico di sviluppo aziendale assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. È un ruolo strategico, con forte visione complessiva del business, orientato a fornire alla Direzione informazioni, analisi e supporto operativo utili per decisioni rapide ed efficaci.
Attività principali:
- Monitorare in modo continuativo KPI, target e scostamenti rispetto al Piano Strategico.
- Supportare la direzione aziendale e le prime linee nel raggiungere i risultati annuali previsti dal piano di sviluppo triennale approvato.
- Coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al raggiungimento dei risultati attesi nel piano strategico, assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo.
- Monitorare deliverable, milestone e impatti interfunzionali dell’avanzamento dei progetti relativi all’implementazione del Piano Strategico.
- Promuovere metodologia di progetto, disciplina operativa e cultura result-driven nell’organizzazione.
- Garantire una lettura integrata delle performance dei dipartimenti (commerciale, produzione, supply chain, amministrazione, ufficio tecnico).
- Assicurare che le attività operative siano coerenti con gli obiettivi strategici del Piano di sviluppo e con le decisioni del management.
- Elaborare sintesi direzionali, cruscotti e insight utili alla definizione delle priorità e alla valutazione dell’andamento aziendale.
- Operare come punto di riferimento trasversale tra Direzione e Capi Dipartimento.
- Preparare materiali direzionali, report, presentazioni e briefing per comitati e riunioni strategiche.
- Contribuire alla definizione delle priorità e all’organizzazione dell’agenda strategica della Direzione Generale.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Economia o discipline affini.
- Esperienza 5–7 anni in ruoli di PMO senior, Business Performance, Controllo Direzionale o Chief of Staff.
- Forte orientamento al risultato
- Padronanza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, PowerPoint).
- Capacità di lettura dei numeri e comprensione delle dinamiche aziendali trasversali.
- Autorevolezza relazionale, capacità di sintesi e orientamento alle decisioni.
- Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale e al problem solving.
- Ottima conoscenza dell’inglese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di € 50.000. L'azienda si riserva la facoltà di valutare un inquadramento ed una retribuzione superiori in sede di colloquio in base alle competenze ed alle esperienze del candidato/a.
CCNL: Industria Metalmeccanica
Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: a partire da €50.000,00 all'anno
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
