Cerchiamo un/a Addetto/a Paghe e Contributi con buona predisposizione al lavoro in team, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.
La risorsa sarà inserita in un team strutturato e affiancata inizialmente da personale senior.
Responsabilità principali:
Elaborazione dei cedolini paga con gestione del ciclo paghe completo
- Calcolo di contributi previdenziali, ritenute fiscali e TFR
- Gestione delle presenze e delle assenze (ferie, malattie, permessi)
- Adempimenti INPS, INAIL e comunicazioni agli enti previdenziali
- Predisposizione del modello F24 e delle denunce mensili/annuali (UniEmens, CU, 770)
- Supporto nella gestione amministrativa del personale
Requisiti: Titolo di studio (uno dei seguenti):
- Diploma di Ragioniere / Perito Commerciale (requisito minimo)
- Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini (preferenziale)
Esperienza: - Esperienza pregressa, anche breve, in uno studio di consulenza del lavoro o ufficio paghe (preferenziale, non obbligatoria)
- I profili neoassunti con diploma di ragioneria saranno valutati se fortemente motivati
Competenze tecniche:
- Conoscenza base delle normative sul lavoro e del CCNL di riferimento
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza di software paghe DataServices (gradita ma non indispensabile — verrà fornita formazione interna)
Offriamo: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (con possibilità di proroga o inserimento stabile). Retribuzione lorda mensile 1.595,42 euro 4° livello - CCNL Studi Professionali CNEL H442
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: a partire da €1.595,42 al mese
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- addetto/a paghe e contributi: 1 anno (Preferenziale)
