20 annunci per il ruolo di responsabile risorse umane - segrate, lom (recruiting in corso)

HRBP Junior
CONTSHIP ITALIA SPA —Melzo, Lombardia
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Specialista Risorse Umane
Architempore srl —Cernusco sul Naviglio, Lombardia
- 20.000 € - 22.000 € all'anno
- Part-time
- Remoto
- Laurea triennale
- Risorse umane
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
3 giorni
HR MANAGER
Euren Intersearch —Monza, Lombardia
- Inglese
- Risorse umane
- Leadership
Candidatura rapida
8 giorni
HR MANAGER (PART TIME)
HF Srl —Milano, Lombardia
- Part-time
- Inglese
Candidatura rapida
8 giorni
HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
Candidatura rapida
Responsabile Risorse Umane
NORD ROMA TERMINAL SRL —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.200 € al mese
- Weekend
Candidatura rapida
HR Director
Cleaf —Lissone, Lombardia
- Inglese
- Risorse umane
14 giorni
COORDINATORE DI SALONE – MILANO
NORINO EXTENSION MILANO —Milano, Lombardia
- Da 2.100 € al mese
- Tempo pieno
- Recruiting
- Reception
- Leadership
Candidatura rapida
HR Administration Specialist
La Casa de las Carcasas —Sesto San Giovanni, Lombardia
- Tempo pieno
- Informatica
- Laurea magistrale
- Risorse umane
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
9 giorni
Senior User Researcher quali/quanti
DSCOVR SRL —Milano, Lombardia
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Inglese
- Project management
Candidatura rapida
Specialista Risorse Umane - HR Account Manager
Randstad Group Italia spa —Assago, Lombardia
- Maturità
- Risorse umane
Candidatura rapida
3 giorni
Temporary Manager HRIS | HR Transformation
GCHCONSULTING srl —Milano, Lombardia
- Risorse umane
Candidatura rapida
8 giorni
1 RESPONSABILE DI CENTRO ODONTOIATRICO(CLINIC MANAGER)
Skydental Holding srl —Cinisello Balsamo, Lombardia
- Tempo pieno
- Risorse umane
Candidatura rapida
Stage HR Administration a Spino d'Adda
B-TEAM CONSULTING SRL —Spino d'Adda, Lombardia
- 700 € al mese
- Risorse umane
- Tirocinio formativo/stage
- Capacità di comunicazione
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
8 giorni
1 RESPONSABILE DI CENTRO ODONTOIATRICO (CLINIC MANAGER)
Skydental Holding srl —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Risorse umane
Candidatura rapida
Affari Regolatori
Alma Laboris Business School —Milano, Lombardia
- 20.000 € - 30.000 € al mese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
11 giorni
International Human Resources Officer
Cofipo —Milano, Lombardia
- Risorse umane
Sr Manager, HR Analytics & Employee Programs
Alfasigma Group —Milano, Lombardia
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Laurea magistrale
Senior Researcher HEC
Ipsos —Milano, Lombardia
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Inglese
Post Laurea Ctf
Alma Laboris Business School —Milano, Lombardia
- 20.000 € - 30.000 € al mese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida

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HRBP Junior

CONTSHIP ITALIA SPA
Melzo, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
35.000 € - 40.000 € all'anno

Qualifiche

B2 First
Economia
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Digitalizzazione
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Capacità di comunicazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

Il Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logisitici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci.

Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain.

I tratti distintivi dell’offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all'innovazione continua, con l'obiettivo di creare valore aggiunto.

Posizione:

Contship Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Junior HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane presso la sede di Melzo (MI), con l’obiettivo di supportare le attività di gestione in ambito HR nella Divisione Intermodale, e contribuire alla gestione operativa del personale.

La figura affiancherà il Senior HRBP e i Manager di linea, supportando l’implementazione dei processi HR e contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

Supportare HRBP e Line Manager di linea nella gestione quotidiana delle risorse e nel monitoraggio dei principali KPI HR.
Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l’applicazione delle normative contrattuali e di legge.
Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzione, cessazione, trasferimenti e variazioni amministrative.
Affiancare nella gestione di procedimenti disciplinari e attività correlate, nel rispetto del CCNL vigente.
Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.
Collaborare con l’Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali (orari, turni, ferie, part-time, variazioni, congedi, maternità, ecc.).
Interfacciarsi con i Responsabili di Funzione per la gestione operativa del personale (assenze, straordinari, richieste).
Supportare la raccolta e l’analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.

Requisiti:

Requisiti

Obbligatori:

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o affini.
Esperienza di 1-3 anni in ambito Gestione HR, preferibilmente con esposizione a tematiche di relazioni sindacali, maturata in contesti multinazionali e strutturati (la proveninenza da aziende appartenenti ai settori logistica e trasporti, produzione o retail/GDO costituirà titolo preferenziale).
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali CCNL (la conoscenza del CCNL Logistica e Trasporti è considerata un plus).
Capacità di predisporre documentazione HR (es. comunicazioni ai dipendenti, supporto alla redazione di documenti sindacali e disciplinari).
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Preferenziali:

Eventuale esperienza, anche iniziale, in progetti di digitalizzazione HR.
Interesse per strumenti digitali e soluzioni innovative applicate ai processi HR.

Competenze e attitudini

Buone capacità relazionali e comunicative.
Approccio analitico e orientamento al problem solving.
Capacità di ascolto e gestione delle relazioni.
Attitudine a lavorare in team e in contesti dinamici.
Precisione, affidabilità e riservatezza.

Proattivo, flessibile e disponibile? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non perdere l’occasione di far parte di un ambiente stimolante e dinamico. Non perdere l’occasione di far parte del nostro team! #lavoraconnoi

Altre informazioni:

La selezione è aperta a candidati di ogni genere e a persone appartenenti alle categorie protette, nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, L. 68/99).

CCNL di riferimento: LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE

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HRBP Junior

Specialista Risorse Umane

HR MANAGER

HR MANAGER (PART TIME)

HR Business Partner Nord Ovest

Responsabile Risorse Umane

HR Director

COORDINATORE DI SALONE – MILANO

HR Administration Specialist

Senior User Researcher quali/quanti

Specialista Risorse Umane - HR Account Manager

Temporary Manager HRIS | HR Transformation

1 RESPONSABILE DI CENTRO ODONTOIATRICO(CLINIC MANAGER)

Stage HR Administration a Spino d'Adda

1 RESPONSABILE DI CENTRO ODONTOIATRICO (CLINIC MANAGER)

Affari Regolatori

International Human Resources Officer

Sr Manager, HR Analytics & Employee Programs

Senior Researcher HEC

Post Laurea Ctf

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