8 annunci per il ruolo di addetto paghe e contributi - seveso, lom (recruiting in corso)

Addetto/a Ufficio Personale
Minotti —Meda, Lombardia
- Straordinari
- Gestionale
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Addetto paghe e contributi
Studio Agliati —Como, Lombardia
- 600,32 € - 1.976,63 € al mese
- Part-time
Candidatura rapida
HR Administration junior/ Addetto Ufficio Personale
FONDAZIONE ERIS ETS —Milano, Lombardia
- Da 1.493 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Payroll Specialist
NM Consulente del Lavoro —Cusano Milanino, Lombardia
- Da 1.300 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Competenze informatiche
- In presenza
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
2 giorni
Addetto paghe e contributi
Provincia di Lecco —Merate, Lombardia
- 28.000 € - 35.000 € all'anno
- Maturità
- Competenze organizzative
7 giorni
Addetti paghe e contributi
GEPS —Milano, Lombardia
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Addetto paghe e contributi Apprendista
GEPS —Milano, Lombardia
Tirocinio HR and Payroll Specialist
Studio Commercialista e consulenza del lavoro —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Risorse umane
Candidatura rapida
14 giorni

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Addetto/a Ufficio Personale
Minotti —Meda, Lombardia
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale. Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
Addetto paghe e contributi
Studio Agliati —Como, Lombardia
Studio con sede in *Como centro* ricerca un/una *Impiegato/a addetto/a paghe e contributi* con esperienza, da inserire con contratto *part time*.
600,32 € - 1.976,63 € al mese
Candidatura rapida

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In ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,

un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE

Principali Responsabilità

Amministrazione del Personale:

Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
Gestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;
Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;
Adempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;
Adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);
Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;
Predisposizione ed analisi Costi del Personale;
Supporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.

Reclutamento (Recruiting):

Onboarding e Formazione:

Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale.

Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)

Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;
Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving;
Riservatezza: Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR);
Titolo di studio: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminato

Si richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturate

Si richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all’azienda.