5 annunci per il ruolo di automotive cybersecurity engineer - torino, pie (recruiting in corso)

Automotive Cybersecurity Engineer
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- 31.720 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Neolaureato / Junior Cyber Security Engineer - Automotive Industry
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- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Ingegneria
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- Tempo pieno
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- Inglese
- Competenze analitiche
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Automotive Cybersecurity Engineer

Capgemini -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.720 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Penetration testing
Inglese
Analisi di sistemi
Cybersecurity
Italiano
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Automotive Cybersecurity Engineer in Capgemini Engineering entrerai a far parte del nostro Cybersecurity Expertise Center, contribuendo alla delivery dei progetti di sicurezza per i nostri clienti nel settore automotive.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Supporto operativo alle attività di cybersecurity (es. penetration testing) lavorando con team multidisciplinari per garantire soluzioni conformi agli standard di settore (es. ISO/SAE 21434, UNECE R155).
Analisi tecnica di sistemi e architetture, contribuendo alla definizione dei requisiti di cybersecurity.
Redazione dei deliverable di progetto, incluse analisi TARA, report di penetration testing e security assessment.
Supporto alla pianificazione delle attività di sicurezza, in linea con processi di governance e best practice.
Monitoraggio dello stato della sicurezza nei progetti assegnati, con produzione di report tecnici e sintesi operative.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in ambito Cybersecurity o ingegneristico.
Esperienza in ambito Automotive Cybersecurity.
Ottima conoscenza degli standard di riferimento: ISO/SAE 21434, UN R155, UN R156 e ISO 26262.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Lingua italiana: ottimo livello, sia scritto che parlato.
Ottimo livello di inglese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Sede: Milano e Torino.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Mansione: Junior/Middle Automotive Cybersecurity Engineer

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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