Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno.. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
In un contesto di profonda evoluzione tecnologica, cerchiamo una figura che sappia trasformare complessità in opportunità.
Il ruolo avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione delle infrastrutture e del cloud, assicurando resilienza, sicurezza e scalabilità dei servizi, contribuendo in particolare alla costruzione delle piattaforme che abiliteranno la crescita futura del business. Cerchiamo una persona con forte orientamento ai risultati e capacità di coinvolgere persone e partner in un percorso condiviso di innovazione e miglioramento continuo.
La figura riporta all’Head of Infrastructure & Security e opera come referente manageriale per governo dei sistemi, piattaforme infrastrutturali e ambienti cloud, in coordinamento con IT, Security, team applicativi e business partner.
La persona ricercata combina solidità tecnica e maturità manageriale. Sa analizzare problemi complessi, attivare rapidamente risorse e servizi, valutare criticità e impatti sui processi aziendali, mantenendo attenzione ai livelli di servizio attesi.
Il ruolo ha una valenza operativa e strategica: garantisce continuità, affidabilità, evoluzione e sicurezza dei servizi infrastrutturali e cloud, contribuendo a roadmap tecnologiche, razionalizzazione delle piattaforme, governance dei fornitori e allineamento con gli obiettivi di business.
La risorsa si occuperà di:
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Coordinare servizi e progetti di infrastrutture ICT, con riferimento a server, database, middleware, piattaforme di gestione e ambienti cloud AWS e Azure.
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Governare end-to-end gli ambienti cloud: standard architetturali e operativi, ciclo di vita delle risorse, capacity planning, monitoraggio, resilienza, backup, continuità operativa e ottimizzazione dei costi.
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Presidiare la strategia cloud aziendale, assicurando coerenza tra roadmap infrastrutturale, requisiti applicativi, sicurezza, compliance, scalabilità, performance e sostenibilità economica.
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Gestire business partner e servizi di system management in outsourcing, con monitoraggio di SLA, KPI, escalation, qualità del servizio e piani di miglioramento.
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Coordinare e sviluppare i sistemisti a riporto, favorendo crescita delle competenze, collaborazione, priorità operative e presidio delle attività critiche.
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Guidare progetti cloud e infrastrutturali: migrazioni, modernizzazione, automazione, standardizzazione delle configurazioni e miglioramento dei processi operativi.
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Gestire il ciclo di vita di server, database e middleware, in raccordo con i reparti applicativi per compatibilità software, esigenze progettuali e continuità dei servizi.
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Contribuire a policy, standard, procedure operative e modelli di governance, integrando sicurezza, IT service management e controllo dei rischi.
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Supportare la pianificazione budgetaria e la previsione dei fabbisogni infrastrutturali e cloud, con attenzione a consumi, licenze, contratti, rinnovi e razionalizzazioni.
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Partecipare ai tavoli di indirizzo tecnico e organizzativo, rappresentando le esigenze infrastrutturali e cloud nelle decisioni su nuovi servizi, evoluzioni tecnologiche e iniziative di trasformazione.
Inoltre, la persona ricercata avrà le seguenti responsabilità strategiche del ruolo:
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Tradurre obiettivi di business e trasformazione digitale in linee di evoluzione infrastrutturale e cloud sostenibili, sicure e misurabili.Garantire scelte tecnologiche coerenti con affidabilità, sicurezza, compliance, scalabilità, efficienza economica e continuità operativa.
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Promuovere un modello cloud orientato a governance, automazione, controllo dei costi, standardizzazione e miglioramento continuo.
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Agire da raccordo tra Infrastructure & Security, team applicativi, architetture, fornitori e stakeholder di business, per priorità condivise e delivery efficace.
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Individuare rischi, dipendenze e opportunità di razionalizzazione, proponendo piani di mitigazione ed evoluzione di medio periodo.
- Esperienza comprovata in ambito ICT come manager, service manager o responsabile di servizi infrastrutturali e cloud.
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Competenze consolidate su AWS e Azure, sistemi operativi, virtualizzazione, database, middleware, sicurezza infrastrutturale e modelli ibridi.
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Capacità di gestire servizi IT complessi, fornitori esterni, SLA, KPI, escalation, priorità e processi di miglioramento continuo.
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Competenze di project management, IT service management, risk management e governance operativa dei servizi infrastrutturali.
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Leadership, comunicazione efficace, collaborazione con stakeholder tecnici e non tecnici, gestione dello stress e delle emergenze.
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Pensiero strategico e innovativo, orientamento al problem solving, team working, ascolto e flessibilità.
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Valutazione e gestione dei rischi dei sistemi gestiti: vulnerabilità, sicurezza operativa, obsolescenza, continuità e compliance.
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Disponibilità a trasferte.
Formazione richiesta e titoli preferenziali:
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Laurea in discipline scientifiche o percorso equivalente maturato attraverso esperienza professionale significativa.
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Conoscenza della lingua inglese con livello almeno B2.
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Gradite certificazioni di Service Management, project management e/o metodologie Agile.
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Gradite certificazioni o competenze documentate su AWS, Microsoft Azure, cloud governance, security, automation e infrastructure management.
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Gradita conoscenza delle tematiche FinOps e dei modelli di controllo di consumi e costi cloud.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Orario: full time
CCNL applicato: Turismo – Federturismo Confindustria
Inquadramento: Quadro
RAL indicativa: fino a € 57.000 annui
La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, quali:
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esperienza professionale
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competenze tecniche
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livello di autonomia e responsabilità
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complessità del ruolo
in coerenza con le politiche retributive aziendali e nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza salariale.
È inoltre, prevista una componente retributiva variabile, correlata al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e/o a sistemi di incentivazione aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link
Benefits: Corsi di lingua, Programma benessere, Buoni pasto, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Abbonamento palestra / Rimborso fitness, Eventi aziendali / Attività di team building
