12 annunci per il ruolo di manutenzione - tortoreto, abr (recruiting in corso)

HSE & Facilities Coordinator
Louis Vuitton —Corropoli, Abruzzo
- Inglese
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
Driver - Fleet Operartion Specialist
Angel —Mosciano Sant'Angelo, Abruzzo
- 800 € - 1.200 € al mese
- Weekend
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Addetto/a Manutenzioni Elettromeccaniche / Elettriche
Amadori —Mosciano Sant'Angelo, Abruzzo
- Tempo pieno
- Maturità
- PLC
- Conoscenze di meccanica
Candidatura rapida
Tecnico Informatico
OfficeLine —Alba Adriatica, Abruzzo
- 800 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- IT
Candidatura rapida
Addetto alla bordatrice
Cubo Design srl —Notaresco, Abruzzo
- 1.522,00 € - 1.904,59 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
8 giorni
Meccanico – Macchine Movimento Terra JCB (Officina / Post Vendita)
PIOLANTI —Colonnella, Abruzzo
- Straordinari
- Esperienza in meccanica
- Macchinari pesanti
Elettricista
Palumbi Impianti SRL —Notaresco, Abruzzo
- 1.000 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
9 giorni
Addetto/a impianti
Amadori —Controguerra, Abruzzo
- Tempo pieno
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
Tecnico ILS per service esterno
GEM elettronica —Monteprandone, Marche
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
TERMOIDRAULICO INDUSTRIALE TRASFERTISTA - ABRUZZO
TALENT BRIDGE —Teramo, Abruzzo
- Fino a 45.000 € all'anno
Candidatura rapida
4 giorni
SALDATORE TIG / ELETTRODO CERTIFICATO TRASFERTISTA - ABRUZZO
TALENT BRIDGE —Teramo, Abruzzo
- Fino a 45.000 € all'anno
- Saldatura
Candidatura rapida
1 giorno
Meccanico – Macchine CIFA (Officina/Post vendita)
PIOLANTI —Colonnella, Abruzzo
- Straordinari
- Esperienza in meccanica
- Macchinari pesanti

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Driver - Fleet Operartion Specialist
Angel —Mosciano Sant'Angelo, Abruzzo
Contratto di lavoro a tempo determinato full time della durata di 3 mesi, Livello D1 del CCNL Metalmeccanica Industria. Patente di guida B in corso di validità.
800 € - 1.200 € al mese
Candidatura rapida

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HSE & Facilities Coordinator

Louis Vuitton -
Corropoli, Abruzzo

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

Francese
Responsabile del servizio prevenzione e protezione
Inglese
ASPP
Microsoft Office
Competenze organizzative
Produzione
Capacità di comunicazione
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Poste

All'interno dell' Atelier, l'HSE & Facilities Coordinator si occupa di gestire tutte le tematiche relative alla Salute, Sicurezza, Ambiente e Manutenzione, riportando al Plant Manager.

Missions

Le principali responsabilità riguardano: SICUREZZA • Elaborare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi e delle misure di prevenzione per la sicurezza e la salute degli ambienti e luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08; • Predisporre, controllare e aggiornare le procedure e relative istruzioni operative aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente; • Sviluppare una cultura della sicurezza coordinando attività di informazione e formazione dei lavoratori in collaborazione con casa madre e altri siti italiani; • Gestire e verificare il corretto utilizzo dei DPI aziendali; • Programmare, in collaborazione col Medico Competente, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in collaborazione con le Risorse Umane; • Programmare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza in coordinamento con le Risorse Umane; • Coordinare la prevenzione e la risposta alle emergenze e agli incidenti; • Redigere la necessaria documentazione per la gestione delle interferenze connesse all'esecuzione di attività in regime di appalto (D.U.V.R.I., ex art. 26 D.Lgs. 81/08); • Elaborazione di reportistica su infortuni, quasi infortuni e KPI in tema di sicurezza e ambiente; • Supporto ai Preposti nelle attività volte a garantire il rispetto delle procedure e istruzioni operative di sicurezza. AMBIENTE • Verificare il rispetto e l’applicabilità della normativa ambientale; • Coordinare l’attività di imprese terze in tema di gestione dei rifiuti e relative procedure; • Verificare le autorizzazioni in possesso dei fornitori incaricati del trasporto e smaltimento dei rifiuti e aggiornare i documenti; • Sviluppare una cultura ambientale coordinando attività di informazione e formazione dei lavoratori in collaborazione con casa madre e gli altri siti italiani. SERVIZI GENERALI E MANUTENZIONE • Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabile e dei macchinari, compresa l'analisi delle esigenze delle apparecchiature, la definizione e l'attuazione di azioni correttive, la risoluzione dei problemi di affidabilità e lo sviluppo di pratiche di manutenzione preventiva e predittiva; • Redigere il budget di manutenzione e i nuovi requisiti di investimento di capitale; • Selezionare e gestire le imprese esterne di manutenzione; • Pianificare e risolvere le attività di riparazione e installazione in modo proattivo e tempestivo; • Lavorare insieme al responsabile di produzione e al responsabile del Continuous Improvement per migliorare il tempo, la qualità e le attrezzature; • Assicurare la conformità di macchinari e attrezzature al fine di armonizzare e allineare la struttura locale agli standard aziendali; • Guidare il team di manutenzione fornendo visione, strategie e obiettivi; • Definire un set di KPI per guidare l'eccellenza operativa di macchinari e attrezzature.

Profil

Si richiede: • Laurea Tecnica Ingegneristica o Master su tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente; • + 3 anni di esperienza preferibilmente all’interno di contesti industriali • Formazione con relativa abilitazione ASPP/RSPP; • Forti doti organizzative, di analisi e orientamento al risultato; • Eccellenti doti di comunicazione ed animazione di team; • Capacità di comprensione e negoziazione dei termini contrattuali; • Ottima conoscenza del pacchetto Office; • Conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese verrà considerata un plus).

Informations complémentaires

Per questa posizione è previsto un inquadramento al livello 5 del CCNL Industria Pelli e Cuoio. La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard salariali interni, alle competenze possedute dal candidato e richieste dal ruolo.

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