1 annuncio per il ruolo di operaio 4 livello - toscana (recruiting in corso)

Addetto/Addetta Specialist Distribuzione Firenze
Italgas —Firenze, Toscana
- Turno notturno
- Remoto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Partecipazione azionaria

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Addetto/Addetta Specialist Distribuzione Firenze
Italgas —Firenze, Toscana
Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7); Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi…
operaio generico
Lavabianco srl —Livorno, Toscana
Dal lunedì al venerdì richiesta flessibilità oraria con straordinari ( 8/9 ore ).
1.200 € - 1.500 € al mese
Candidatura rapida

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Addetto/Addetta Specialist Distribuzione Firenze

Italgas -
Firenze, Toscana

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Benefit

Auto aziendale
Buoni pasto
Partecipazione azionaria

Qualifiche

Microsoft Word
Microsoft Excel
Diploma tecnico
Microsoft Office
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Toscana Energia, società del Gruppo Italgas, è leader in Toscana nel settore della distribuzione del gas naturale. Gestisce una rete di distribuzione che si estende complessivamente per circa 7.900 chilometri attraverso la quale, nel corso dell’ultimo anno, ha distribuito oltre 1 miliardo di metri cubi di gas a 800.000 utenze.

Job Description

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Toscana Energia, siamo alla ricerca di una figura in ambito operativo.

La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

Partecipare alle attività di pronto intervento quali: ricerca e riparazione della dispersione di gas (sia su tubazione interrata che su tubazione aerea) e risoluzione dei servizi secondo le procedure aziendali e con strumentazioni avanzate;
Supportare l’attività di inserimento e registrazione dati provenienti da differenti fonti (utenti, strumenti e apparecchiature, registri aziendali su iPad); elaborazione logica o aritmetica degli stessi; alimentazione banca dati;
Eseguire attività di prova tenuta per attivazione/riattivazione PdR (Punti di Riconsegna);
Svolgere attività di avvisi all'utenza: cambi contatore; lavori programmati in determinati giorni e/o orari che determinano la chiusura di gas;
Assistere l’attività di collegamento e sostituzione di tubazioni stradali o di allacciamenti interrati;
Supportare l’attività di allacciamento di nuovi impianti di riduzione per gas metano;
Supportare l’attività di collocamento e attivazione, rimozione, sostituzione misuratori;
Controllare e monitorare l’uso e il recupero materiali da magazzino per lavori da eseguire sul campo;
Supportare l’attività di verifica del misuratore e dell'impianto con eventuale messa in sicurezza e/o segnalazione di ogni evidente anomalia riscontrata;
Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:
Ricerchiamo persone con:

Esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o in settori affini;
Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
Patente di tipo B;
Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.

Soft skills:

Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
Leadership nel coordinamento di attività operative.

Sede di lavoro: Firenze

Dati retribuzione

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaria.
La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.

Si aggiungono:

Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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