Giunti Editore spa, storica casa editrice fiorentina – erede di una lunga tradizione editoriale che ha inizio nel 1841 con la fondazione della tipografia e libreria editrice Paggi – è capogruppo del terzo gruppo editoriale italiano. Dall’aprile 2013 è società Elite di Borsa Italiana. Opera nel settore dell'Editoria libraria, cartacea e digitale, coprendone attraverso le proprie controllate tutta la filiera produttiva, dall’edizione e stampa fino alla commercializzazione, con un’importante presenza nel canale retail. Grazie all’intensa politica di acquisizioni degli ultimi anni, vanta un ampio portafoglio di marchi di proprietà e distribuiti. Giunti Editore vanta un ampio catalogo, di oltre 8.000 titoli attivi con oltre 500 novità annuali.
Contracts & Rights Specialist:
La figura selezionata, coordinandosi con il team e rispondendo al responsabile, si occuperà di alcune delle principali attività dell’Ufficio Legale & Diritti e in particolare delle attività legate alla gestione dei diritti d'autore, acquisizione e cessione dei diritti.
Nello specifico, si occuperà di:
- redigere i contratti relativi ai diritti di sfruttamento economico delle opere editoriali e successivi adempimenti;
- gestione e archiviazione dei contratti relativi ai diritti di sfruttamento economico delle opere editoriali;
- aggiornamento database contratti.
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza;
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione della contrattualistica presso uffici legali, uffici diritti o in contesti analoghi;
- Conoscenza della contrattualistica editoriale: capacità di redigere, negoziare e gestire contratti di edizione, contratti di traduzione, e cessione di diritti (royalty, diritti cinematografici, ecc.);
- Conoscenza approfondita della normativa sul diritto d’autore sulla proprietà intellettuale;
- Conoscenza del diritto civile, diritto commerciale, e norme sulla privacy.
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici;
- Ottima conoscenza (sia scritta che orale) della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, affidabilità, riservatezza, capacità di lavoro in team.
Sede di lavoro: Firenze.
Tipologia contratto: inserimento diretto in azienda, la retribuzione sarà definita in fase di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
