IMPIEGATO/A FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
Autostrada del Brennero SpA —Provincia di Trento, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea triennale
Candidatura rapida
13 giorni
Addetto/a selezione personale per commercio all'ingrosso
AMAfit —Trento, Trentino-Alto Adige
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
12 giorni
Addetto/a Ristorazione Trento Nord
McDonalds Italia —Trento, Trentino-Alto Adige
- 1.212 € - 1.600 € al mese
- Part-time
- Maturità
- Ristorante fast food
- Ristorante
Candidatura rapida
ADDETTI VENDITA PART TIME PERGINE VALSUGANA
Legami spa Società Benefit —Pergine Valsugana, Trentino-Alto Adige
- Part-time
- Vendite
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Addetto/a Ristorazione Trento
McDonalds Italia —Trento, Trentino-Alto Adige
- 1.212 € - 1.600 € al mese
- Part-time
- Maturità
- Ristorante fast food
- Ristorante
Candidatura rapida
Addetta/o ufficio acquisti
Trentino Sicurezza —Lavis, Trentino-Alto Adige
- 23.500 € - 35.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Competenze analitiche
- Competenze organizzative
addetta/o alle pulizie
HSK Facility —Caldonazzo, Trentino-Alto Adige
- 7,50 € all'ora
- Part-time
Candidatura rapida
Addetto/a Vendita - Commesso/a - Ideale Per Studenti
Gruppo PAM —Trento, Trentino-Alto Adige
- 331 € - 663 € al mese
- Weekend
- Maturità
- Planogramma
Candidatura rapida
IMPIEGATO TECNICO INFORMATICO
Autostrada del Brennero SpA —Provincia di Trento, Trentino-Alto Adige
- 38.800 € - 46.800 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Informatica
- Windows
Candidatura rapida
6 giorni
Addetto al magazzino - Trento
Gruppo Illiria S.p.A. —Trento, Trentino-Alto Adige
- Competenze organizzative
- Vendita al dettaglio
- Time management
Candidatura rapida
Addetto al banco autogrill
e-work S.p.A —Trento, Trentino-Alto Adige
- 800 € al mese
- Weekend
- Maturità
Candidatura rapida
Addetto/a reparto vendita al dettaglio
AMAfit —Trento, Trentino-Alto Adige
- 1.450 € - 1.650 € al mese
- Weekend
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Vendita al dettaglio
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
14 giorni
STAGE ADDETTO VENDITA MILANO CITYLIFE
Legami spa Società Benefit —Piazza, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
- Tirocinio formativo/stage
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida

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IMPIEGATO/A FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Autostrada del Brennero SpA -
Provincia di Trento, Trentino-Alto Adige

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tempo determinato
13 giorni fa

Qualifiche

Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Gestione delle Risorse Umane
Laurea triennale
Risorse umane
Capacità di comunicazione
Tedesco

Descrizione completa della posizione

IMPIEGATO/A FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Data di pubblicazione:
16/06/2026

Data scadenza annuncio:
30/06/2026

Tipologia contrattuale:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time

Livello:
Tra “C” e “B” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori

Range retributivo:
47.300 – 57.300 RAL base. Nel rispetto del range indicato, verranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato

Sede di lavoro:
Sede di Trento

Orario di lavoro:
Giornaliero dal lunedì al venerdì

Mansione:
Impiegato – addetta / addetto predisposizione dati amministrativi
Impiegato – addetta / addetto pratiche amministrative
Impiegato – addetta / addetto Ufficio Formazione e Sviluppo del Personale

Disponibilità a viaggiare:
Sono richiesti saltuari spostamenti sulla tratta gestita dalla Società

Descrizione:
La persona candidata, con il coordinamento del Responsabile, fornirà supporto alle attività proprie dell’Ufficio Formazione e Sviluppo del Personale del Settore Risorse Umane. In particolare, si occuperà dell’organizzazione e della gestione dei corsi di formazione, della predisposizione delle convocazioni e della documentazione didattica, del monitoraggio delle presenze e della raccolta dei feedback, della gestione delle comunicazioni con docenti e partecipanti, nonché dell’archiviazione della relativa documentazione amministrativa, sia in formato cartaceo sia digitale. Inoltre, si occuperà di piani di sviluppi del personale e di performance management.

Maggiori responsabilità:

la persona candidata ideale è meticolosa e ordinata nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti;
assicura il pieno supporto al proprio Responsabile;
collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.

Requisiti minimi richiesti:

laurea triennale;
adeguata conoscenza dei principali elementi di gestione e sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale;
pregressa esperienza almeno triennale nell’ambito della formazione e dello sviluppo del personale;
buona padronanza degli strumenti del pacchetto Microsoft Office;
conoscenza della lingua inglese;
ottime capacità comunicative e relazionali.

Requisiti desiderati:

laurea in discipline umanistiche o giuridiche (pedagogia, psicologia o percorsi affini all’area delle Risorse Umane);
voto di laurea maggiore di 100/110;
conoscenza della lingua tedesca;
conoscenza di strumenti e metodologie per l’analisi dei fabbisogni formativi e per lo sviluppo del personale.

Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società. L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che la residenza limitrofa alla sede di lavoro costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.

Il presente annuncio è redatto nel rispetto delle disposizioni di cui all’art. 5 del D.Lgs. 96/2026, attuativo della Direttiva (UE) 2023/970, e dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione nelle procedure di selezione e nei rapporti di lavoro.

La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere.

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