Responsabile Reparto CNC (Industrializzazione + Startup + Gestione)
Obiettivo:
Nell'ottica di un importante piano di investimenti e di integrazione verticale dei processi produttivi, Metal Center Srl di Trento è alla ricerca di una figura tecnica di alto livello per la creazione, l'allestimento e la successiva conduzione del nuovo reparto interno di lavorazioni meccaniche (Frese e Centri di lavoro multiasse).
La risorsa, interfacciandosi direttamente con la Direzione, avrà la responsabilità iniziale di guidare il processo di insourcing (internalizzazione delle lavorazioni attualmente affidate a terzisti), partendo dalla scelta tecnologica dei macchinari fino alla messa in produzione e alla gestione ordinaria del reparto a regime.
Responsabilità Principali:
Fase Tecnologica e di Allestimento (Iniziale)
- Analisi Fattibilità e Prodotti: Analizzare i particolari meccanici e i codici attualmente lavorati all'esterno, valutando tolleranze, materiali e complessità per definire il fabbisogno tecnologico interno.
- Scouting Tecnologico: Selezionare e proporre alla Direzione i macchinari più idonei (Frese e centri di lavoro multiasse), definendone le specifiche tecniche e supportando la fase d'acquisto.
- Configurazione Reparto: Scegliere i software CAD/CAM necessari, il parco utensili e le attrezzature di bloccaggio/staffaggio.
- Layout e Installazione: Collaborare alla definizione del layout del nuovo spazio produttivo in stabilimento e supervisionare l'installazione, il collaudo e l'avvio dei macchinari.
Fase di Gestione Operativa e Produzione (A Regime)
- Industrializzazione: Sviluppare le strategie di fresatura, creare i programmi CAM e ottimizzare i cicli di lavoro per l'avvio della produzione dei codici internalizzati.
- Conduzione del Reparto: Programmare e coordinare l'attività produttiva quotidiana del reparto, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi.
- Crescita del Team: Partecipare alla selezione dei futuri operatori/attrezzisti meccanici e occuparsi del loro affiancamento e della formazione tecnica.
- Manutenzione e Sicurezza: Implementare i piani di manutenzione ordinaria del nuovo parco macchine e vigilare sul rispetto delle norme di sicurezza (HSE).
Requisiti Richiesti:
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza: Comprovata esperienza (almeno 5-7 anni) come Capo Officina, Responsabile di Reparto o Tecnologo di Processo in officine di lavorazioni meccaniche di precisione (fresatura/centri multiasse).
- Conoscenza del Mercato CNC: Profonda conoscenza dei principali costruttori di macchine utensili (es. DMG Mori, Mazak, Hermle, Haas, Doosan, ecc.) e dei relativi controlli numerici (Heidenhain, Fanuc, Siemens).
- Programmazione: Ottima padronanza di software CAD/CAM per lavorazioni complesse e capacità di programmazione a bordo macchina.
- Disegno Tecnico e Misura: Capacità avanzata di lettura del disegno meccanico (tolleranze geometriche GD&T) e utilizzo della strumentazione di misura e controllo qualità.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
- Autonomia e Proattività: Capacità di gestire un progetto d'investimento dall'analisi iniziale alla messa in marcia.
- Problem Solving Tecnico: Rapidità nel trovare soluzioni efficaci davanti a sfide di attrezzaggio o programmazione di pezzi complessi.
- Leadership: Attitudine alla gestione, motivazione e crescita del personale operativo che verrà inserito nel reparto.
Cosa Offriamo:
- L'opportunità di progettare da zero un reparto strategico all'interno di una realtà solida, strutturata e di riferimento sul territorio trentino.
- Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo (RAL ed eventuale livello Quadro/Impiegato Direttivo) commisurato all'effettiva seniority e alle competenze tecniche del candidato.
- Ambiente di lavoro moderno, con investimenti continui in tecnologie di ultima generazione.
Settore: Metalmeccanico / Lavorazioni e Commercio Metalli
Retribuzione: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Ha mai gestito progetti di internalizzazione di lavorazioni precedentemente affidate a terzisti? Può descriverci il contesto e i risultati ottenuti?
- Può descrivere le principali tipologie di macchine CNC su cui ha maturato esperienza (3 assi, 5 assi simultanei, centri verticali/orizzontali, multitasking, palletizzati) e in quali contesti produttivi le ha utilizzate? Può inoltre indicare i principali costruttori con cui ha lavorato direttamente e i controlli numerici utilizzati abitualmente?
- Nel contesto dell’avviamento di un nuovo reparto CNC, come imposterebbe i primi 12 mesi di attività? In base a quali criteri deciderebbe quali lavorazioni internalizzare per prime rispetto a quelle da mantenere esterne, e quali figure tecniche ritiene fondamentali per partire e costruire il team iniziale?
- Quanta esperienza ha in questo ruolo (min 5 anni) ?
Sede di lavoro: Di persona
