Cherry Bank è il Partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza.
Il modello di servizio della Banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.
Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.
Cosa stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un Direttore di filiale che opererà all’interno della nostra Filiale di Vicenza.
Di cosa ti occuperai
Coordinamento delle risorse presenti all’interno della filiale;- Gestione, sviluppo e fidelizzazione di un portafoglio clienti;
- Consulenza e analisi delle esigenze del cliente e formulazione di soluzioni personalizzate;
- Monitoraggio e gestione del rischio di credito della Clientela;
- Adempimento agli obblighi di adeguata verifica della clientela e altri aspetti normativi;
- Raggiungimento degli obiettivi di performance assegnati dalla Banca.
Cosa chiediamo
Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche e finanziarie;- Dai 3 ai 5 anni di esperienza pregressa nel settore bancario;
- Buona conoscenza degli strumenti di Office;
- Dimestichezza con applicativi informatici.
Nice to have
Conoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale;- Ottime competenze organizzative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Precisione e proattività;
- Approccio critico ed improntato al problem solving;
- Adattabilità e flessibilità.
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Vicenza;- CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
- Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
- Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
- Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
- L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
- Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
