Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:
- Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato.
- Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione.
- Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo sviluppo professionale di ciascuno.
- Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna.
- Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo.
- Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding, conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturato esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.
- Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.
- Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.
- Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.
COSA TI OFFRIAMO:
- Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
- Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
