Banca delle Terre Venete cerca per la sede di Vicenza un HR Administration & Compensation Specialist, con esperienza pregressa in ambito HR da inserire nell’Area Risorse Umane a supporto del servizio Compensi e Performance.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un contesto strutturato e dinamico, collaborando con il team HR nella gestione dei processi amministrativi e organizzativi legati al personale, contribuendo al corretto presidio delle attività retributive, di payroll e dei sistemi di valorizzazione delle risorse umane, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- supportare le attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (trasferimenti, cambio mansione, ecc.);
- collaborare alla gestione dei processi di compensation & benefit e performance management;
- supportare la predisposizione della reportistica HR e delle analisi relative al costo del personale;
- gestire le richieste giornaliere dei vari dipendenti;
- collaborare alle attività di payroll, controllo e verifica dei cedolini paga, interfacciandosi con il consulente esterno e le funzioni competenti;
- gestire e monitorare presenze, assenze, ferie, rimborsi spese e principali adempimenti amministrativi;
- garantire il corretto aggiornamento dei dati e della documentazione HR nei sistemi aziendali;
- supportare le attività legate a budgeting HR, KPI e analisi organizzative;
- collaborare all’applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica vigente.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
- esperienza minima di 2 anni maturata in ambito HR Administration, Payroll o Compensation, anche attraverso stage o tirocini strutturati;
- buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll
- conoscenza base della normativa giuslavoristica e contrattuale;
- ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- ottima conoscenza applicativo Zucchetti (presenze e z-travel);
- capacità di analisi dei dati e predisposizione alla reportistica.
Necessari inoltre per il profilo:
- precisione, affidabilità e riservatezza;
- capacità organizzative e orientamento al rispetto delle scadenze;
- attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali;
- approccio analitico e orientamento al problem solving;
- proattività e flessibilità operativa.
Banca delle Terre Venete offre l’opportunità di inserirsi in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita delle competenze, con percorsi di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali e la valorizzazione delle persone.
La banca offre:
- Formazione continua
- VPA annuale
- Sistema Incentivante
- Fondo Pensione Nazionale 5,5%
- Cassa Mutua per dipendenti + familiari a carico
- Polizza infortuni professionali ed extra professionali
- Polizza Temporanea caso morte
- Polizza malattia invalidità permanente
- Agevolazioni bancarie
- Check up aziendale biennale
- Ticket Mensa: 9,40 Euro
- Smart working
Sede lavoro: Vicenza
Inserimento e retribuzione saranno commisurate all’esperienza del/lla candidato/a.
Banca delle Terre Venete considera la diversità e l’inclusione quali fattori positivi per la propria organizzazione, in tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, sesso, orientamento di genere e/o sessuale, etnia, credo e religione.
Retribuzione: €32.000,00 - €35.000,00 all'anno
Benefit:
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
Sede di lavoro: Di persona
