4 annunci per il ruolo di category manager - vigevano, lom (recruiting in corso)

Category Buyer Manager - Salumi Formaggi Gastronomia
Carrefour —Assago, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
Senior Consultant/Manager - Category Management (Retail)
Sopra Steria —Assago, Lombardia
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Vendita al dettaglio
Candidatura rapida
Product Manager
Brenntag S.p.A. —Assago, Lombardia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Vendite
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
13 giorni
Assistant Store Manager_Vicolungo Outlet
Columbia Sportswear Company —Novara, Piemonte
- Weekend
- Vendite
- Inglese
- Maturità
- Convenzioni aziendali

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Category Buyer Manager - Salumi Formaggi Gastronomia

Carrefour -
Assago, Lombardia

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno

Qualifiche

B2 First
Economia
Microsoft Excel
Gestionale
Inglese
Team management
Budgeting
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

QUALE SARA’ IL TUO RUOLO

Come Category-Buyer Manager avrai il compito di guidare la gestione e lo sviluppo delle categorie merceologiche assegnate (una tra Salumi, Formaggi e Gastronomia), massimizzando la redditività e la competitività dell’assortimento. Inoltre, collaborerai con le altre funzioni aziendali (es. Marketing, Supply Chain, Vendite) per garantire una gestione efficiente e orientata al cliente.

DI COSA TI OCCUPERAI

Conduzione delle negoziazioni con i fornitori per ottimizzare il perimetro di acquisto assegnato, in particolare attraverso la negoziazione dei listini di acquisto e delle condizioni commerciali, oltre che per le promozioni e il lancio di nuovi prodotti;
Definizione degli accordi quadro con i fornitori;
Definire il piano assortimentale e del piano promozionale in linea con gli obiettivi aziendali;
Coordinamento con il team marketing per lo sviluppo di attività di comunicazione e merchandising sul punto vendita e online;
Supporto della definizione delle strategie di prezzo e posizionamento competitivo;
Gestiione di un team di Specialist e Assistenti per il raggiungimento degli obiettivi e al fine della loro crescita professionale.

I REQUISITI CHE TI CHIEDIAMO

Esperienza di 7-10 anni in ruoli analoghi (Category, Buyer, Analyst) nel settore GDO o Retail e in particolare su merceologie Fresche (Salumi, Formaggi, Gastronomia, Ortofrutta);
Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali, dei KPI di categoria e dei processi di negoziazione;
Esperienza nella gestione di un budget d'acquisto e nella negoziazione con player leader di mercato;
Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati; conoscenza di software gestionali;
Esperienza nella gestione di un team di almeno 2 persone;
Laurea in discipline economiche e affini;
Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE

Inquadramento al 1° livello del CCNL DMO con retribzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede;
Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo;
Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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