3 annunci per il ruolo di area manager - villafranca di verona, ven (recruiting in corso)

Territory Manager (Trentino e Veneto)
Olympus Italia Srl (OIT) —Verona, Veneto
- 55.000 € - 65.000 € all'anno
- Vendite
- Salesforce
- Ingegneria
Store Manager - Bussolengo (VR), CC Porte dell'Adige
NORMAL Italy —Bussolengo, Veneto
- Da 35.800 € all'anno
- Vendite
- Inglese
- Planogramma
Local Sales Consultant
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- 23.000 € - 25.000 € all'anno
- Vendite

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55.000 € - 65.000 € all'anno

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Territory Manager (Trentino e Veneto)

Olympus Italia Srl (OIT) -
Verona, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
55.000 € - 65.000 € all'anno

Benefit

Auto aziendale

Qualifiche

Economia
Vendite
Salesforce
Ingegneria
Inglese
Area manager
Competenze organizzative
Capacità di comunicazione
Negoziazione
Time management

Descrizione completa della posizione

Olympus Italia Srl (OIT) | Therapeutic Solutions

Location:

Verona

Reference Number:

80014653-19062026

Website:

https://www.olympus.it

In Olympus ci impegniamo ogni giorno a rendere la vita delle persone più sana, sicura e gratificante.
Come azienda globale nel settore delle tecnologie medicali, collaboriamo con professionisti sanitari esperti per offrire soluzioni e servizi innovativi, mirati al rilevamento precoce, alla diagnosi e al trattamento minimamente invasivo delle malattie.
Il nostro obiettivo è contribuire a elevare gli standard di cura e a migliorare concretamente gli esiti clinici per i pazienti.

Your responsibilities

Siamo alla ricerca di un TERRITORY MANAGER da inserire all'interno della nostra BU SURGERY per il Trentino e parte del Veneto, idealmente basato a Verona.

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE

Il Territory Manager si occupa di guidare e organizzare le attività di vendita per la zona di competenza.
I compiti principali del Territory Manager si concentrano nella presentazione, promozione e vendita di prodotti ai clienti esistenti e clienti potenziali.
Mantiene un’immagine ed un corretto comportamento professionale nel rispetto delle procedure e del Codice Etico aziendali all’interno dell’azienda e nei confronti dei terzi con cui intrattiene rapporti.
Svolge le sue funzioni in qualità di lavoratore in ottemperanza ai requisiti previsti in materia di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08)

LAVORO SVOLTO

1.Esegue l'analisi costi-benefici e delle esigenze dei clienti esistenti / potenziali;
2.Stabilisce, sviluppa e mantiene rapporti commerciali;
3.Contatta i lead dei clienti;
4.Accelera la risoluzione dei problemi e dei reclami dei clienti per massimizzare la loro soddisfazione;
5.Raggiunge obiettivi di vendita e i risultati concordati entro i tempi previsti (target);
6.Coordina lo sforzo di vendita con i membri del team, compatibilmente con le altre Unit;
7.Analizza il potenziale del territorio/mercato, monitora le vendite;
8.Intrattiene costanti rapporti con i Key Account Manager;
9.Gestisce la fornitura attraverso report sulle esigenze dei clienti, problemi, interessi, attività competitive e potenziale per nuovi prodotti e servizi;
10.Si occupa delle procedure di gara sul territorio designato;
11.Si tiene aggiornato sulle migliori pratiche e sulle tendenze promozionali;
12.Si coordina costantemente con il suo Area Sales Manager/Business Unit Manager;
13.Utilizza i tool aziendali e in particolare ha padronanza con il CRM (Ace – Salesforce).

Your qualification

LIVELLO DI ESPERIENZA RICHIESTO

Significativa esperienza nella promozione e vendita di apparecchiature biomedicali.

TITOLO DI STUDIO

Laurea in Ingegneria, Economia e Commercio o equivalenti.

LINGUE

Ottima conoscenza lingua Inglese sia scritta che parlata a livello

CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE

Ottime capacità di vendita, comunicazione e negoziazione;

Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e risoluzione nel perseguimento degli obiettivi prefissati;

Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo in un contesto multinazionale.

Conoscenza uso pc e principali software

Capacità di creare e fornire presentazioni su misura per le esigenze del cliente.

#LI-Hybrid

Your competencies

Build for the Future
Deliver Results
Lead People
Lead Self
Model and champion Our Core Values

Your benefits

Company Car:
Offriamo un'auto aziendale ad uso promiscuo come parte del pacchetto benefit per i nostri collaboratori che ricoprono ruoli di business e sul territorio nazionale.

Social Benefit
Possibilità di crescita:
Offriamo opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno dell'azienda. Promuoviamo la carriera dei nostri dipendenti attraverso programmi di mentoring, piani di carriera personalizzati e valutazioni periodiche delle performance.

Birthday Leave:
Per festeggiare il tuo giorno speciale, ti offriamo un giorno di permesso retribuito il giorno del tuo compleanno. È il nostro modo di dirti quanto apprezziamo il tuo contributo e di aiutarti a celebrare con i tuoi cari.

Learning & Development:
Il tuo sviluppo è una nostra priorità. Offriamo un programma completo di Learning & Development che include corsi di formazione, workshop, accesso a piattaforme di e-learning e possibilità di partecipare a conferenze ed eventi del settore.

Attività di volontariato aziendale:
Ci impegniamo a contribuire positivamente alla comunità. Offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di partecipare a attività di volontariato aziendale, dedicando tempo e risorse a cause importanti e progetti di responsabilità sociale e ambientale.

Supporto Psicologico:
Il benessere delle nostre persone è fondamentale. Mettiamo a disposizione un servizio di supporto psicologico professionale e riservato, pensato per offrire ascolto, orientamento e sostegno nei momenti di difficoltà personale o professionale, contribuendo a promuovere il benessere emotivo e l'equilibrio tra vita privata e lavorativa.

Inquadramento e Retribuzione
Si offre inserimento con CCNL Commercio e una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 55.000 e € 65.000 lordi su 14 mensilità, composta da una quota fissa e da una componente variabile.
L'effettivo pacchetto retributivo sarà definito in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze maturate e del livello di autonomia espresso dal candidato, garantendo coerenza con il ruolo e con l'equità interna aziendale.

Further information:

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