4 annunci per il ruolo di impiegato/a ufficio qualità - villorba, ven (recruiting in corso)

Impiegato/a - Ufficio Qualità
Arredo3 srl —Scorzè, Veneto
- 26.000 € - 30.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Produzione
- Convenzioni aziendali
Impiegato/a Tecnico/a – area Prodotto & ERP
Arredo3 srl —Scorzè, Veneto
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
Impiegato tecnico esperto serramenti metallici – sviluppo commesse, FP PRO e distinte di taglio
marchesin srl —Vedelago, Veneto
- 1.500 € - 3.000 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- AutoCAD
- Cantiere edile
- Assemblaggio
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
Addetto magazzino manutenzione
Latteria Montello S.p.A. | Nonno Nanni —Giavera del Montello, Veneto
- 2.000 € - 2.200 € al mese
- Straordinari
- Muletto
- Maturità
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida

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Impiegato/a Tecnico/a – area Prodotto & ERP
Arredo3 srl —Scorzè, Veneto
Inseriamo una risorsa all’interno dell’Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita, finalizzato a sviluppare una professionalità…

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Impiegato/a - Ufficio Qualità

Arredo3 srl -
Scorzè, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

26.000 € - 30.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali

Qualifiche

Microsoft Excel
Gestione fornitori
Gestione delle conformità
Produzione

Descrizione completa della posizione

Arredo3 ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Qualità, con focus su qualità prodotto, gestione delle non conformità, controlli operativi e confronto tecnico con i fornitori.

La figura risponderà al Responsabile Qualità e sarà coinvolta nelle attività di presidio qualitativo su materiali, semilavorati e prodotto finito, contribuendo al miglioramento degli standard e alla corretta gestione delle criticità. Il ruolo è orientato alla crescita verso una maggiore autonomia specialistica nella gestione delle problematiche di prodotto e dei relativi piani di miglioramento.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

Analizzare reclami e segnalazioni dei clienti, individuando le cause e coordinando azioni correttive e preventive con le funzioni coinvolte.
Gestire e analizzare non conformità di prodotto, raccogliendo dati, fotografie, misurazioni ed evidenze utili alla valutazione tecnica.
Eseguire verifiche su materiali in accettazione, semilavorati e prodotto finito, secondo specifiche tecniche, piani di controllo e criteri definiti, anche tramite prove strumentali in laboratori interni o esterni.
Supportare la produzione nella gestione di anomalie qualitative e urgenze operative, contribuendo all’individuazione di soluzioni tempestive e tracciabili.
Collaborare con fornitori e funzioni interne per la gestione di difetti ricorrenti, richieste di adeguamento e azioni correttive.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa in ambito qualità prodotto, produzione, industrializzazione o gestione fornitori.
Conoscenza di materiali, componenti, semilavorati o prodotti finiti, preferibilmente in contesti manifatturieri.
Capacità di leggere specifiche tecniche, schede prodotto, checklist e piani di controllo.
Buon utilizzo di Excel e dei principali strumenti informatici per reportistica, archiviazione e monitoraggio dati.

COSA OFFRIAMO

Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo.
Affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale all’interno dell’Ufficio Qualità.
Ruolo trasversale, con impatto concreto sulla qualità del prodotto e sui processi produttivi.
Collaborazione con diverse funzioni aziendali, tra cui Produzione, Acquisti, R&D, Industrializzazione, Logistica e Magazzino.

RETRIBUZIONE E BENEFIT

La posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 26.000 € e 30.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto. Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti.
Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.

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