20 annunci per il ruolo di risorse umane hr - rivoli, pie (recruiting in corso)

Training Development Specialist
Leonardo SpA —Caselle Torinese, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
HR Administration Specialist
M.C. Engineering Srl —Orbassano, Piemonte
- 30.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
HR Manager
Calza Unico Fashion Group —Torino, Piemonte
- 3.700 € - 4.200 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
2 giorni
Addetto/a Ufficio Formazione
Gruppo Torinoprogetti —Torino, Piemonte
- 16.000 € - 21.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Competenze organizzative
- Congedo parentale
- Orario flessibile
Candidatura rapida
5 giorni
HR Consultant | ricerca & selezione settore healthcare (M/F/NB)
Randstad Group Italia spa —Provincia di Torino, Piemonte
- 27.000 € - 32.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Maturità
Candidatura rapida
HR Assistant
A.D. MOTORS S.P.A. —Torino, Piemonte
- 554,00 € - 1.752,89 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Microsoft Office
Candidatura rapida
10 giorni
HR PAYROLL & OPERATION SPECIALIST
Twy srl —Torino, Piemonte
- 24.000 € - 28.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Maturità
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Senior HR Generalist
Wolters Kluwer —Pianezza, Piemonte
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
HR Generalist
Hu-Talent Srl —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Risorse umane
Candidatura rapida
1 giorno
HR Legal
DIGI ITALY —Torino, Piemonte
- Competenze analitiche
- Risorse umane
BasicNet - HR Administration Specialist
BasicNet S.p.A. —Torino, Piemonte
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Senior Talent Acquisition Manager
Chatrix Digital Solutions —Torino, Piemonte
- 65.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
2 giorni
HR Generalist Internship
Bosch Group —Torino, Piemonte
- 700 € - 900 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Candidatura rapida
HR MANAGER
Seres Partners s.r.l. —Torino, Piemonte
- Inglese
- Risorse umane
- Leadership
Candidatura rapida
HR / Risorse Umane - STAGE FULL TIME - Finalità Assunzione
BLASKRI CORPORATION —Torino, Piemonte
- 600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
12 giorni
Tirocinio extracurriculare HR
Creditsafe Italia SRL —Torino, Piemonte
- Da 750 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Servizio clienti
- Inglese
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
Stage Junior HR Project Manager (M/F/NB)
Randstad Group Italia spa —Provincia di Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
8 giorni
Headhunters/ HR Consultants
Hu-Talent Srl —Torino, Piemonte
- Vendite
- Inglese
- Risorse umane
Candidatura rapida
Paghe e contributi risorse umane
Dylog Italia —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Service Talent Development & Community Specialist
Stellantis —Torino, Piemonte

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Training Development Specialist

Leonardo SpA -
Caselle Torinese, Piemonte

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Qualifiche

Inglese
Microsoft Office
Maturità
Competenze organizzative
B1 Preliminary
Competenze informatiche
Informatica

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a Training Development Specialist per la nostra sede di Caselle Sud.

La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell’ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell’organizzazione.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual…) per i corsi a catalogo;
Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;
Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;
Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;
Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.

Titolo di studio: Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.

Seniority: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;
Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team;
Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Problem solving ed orientamento al risultato;
Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza del pacchetto office.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Torino - Caselle Sud

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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risorse umane hr offerte - rivoli, pie

Training Development Specialist

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Addetto/a Ufficio Formazione

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HR PAYROLL & OPERATION SPECIALIST

Senior HR Generalist

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