20 annunci per il ruolo di responsabile risorse umane - monterotondo, laz (recruiting in corso)

Talent Acquisition Manager
Destock Suisse Executive Services —Provincia di Roma, Lazio
- 4.800 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
1 giorno
Responsabile Workforce Management
Souveraineté RDC International Development Group —Provincia di Roma, Lazio
- 5.500 € - 5.800 € al mese
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Competenze analitiche
- Capacità di presentazione
Candidatura rapida
1 giorno
Senior HR Officer
LAV - LEGA ANTI VIVISEZIONE —Roma, Lazio
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Data Protection and Compliance Manager
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 35.110,40 € - 54.436,00 € all'anno
- Informatica
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
Compensation & Benefits and HR Administration Manager
Servier —Roma, Lazio
- 70.000 € - 80.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
11 giorni
Junior Program Manager
Telespazio —Roma, Lazio
- 33.000 € - 42.000 € all'anno
- Inglese
- Competenze informatiche
- Negoziazione
Candidatura rapida
CYS_Project Manager_DGB
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 36.000 € - 60.000 € all'anno
- PMP
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
11 giorni
Corporate Affairs Specialist
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
VIP - Player Engagement & Protection Manager
Novomatic —Roma, Lazio
- 48.000 € - 55.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Personnel Security Operations Lead Specialist - Programma GCAP
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 35.000 € - 54.000 € all'anno
- Inglese
- Leadership
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Program Manager Operazioni di Controllo in Orbita
Telespazio —Roma, Lazio
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Secure by Design Lead Specialist - Programma GCAP
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 35.110,40 € - 54.723,00 € all'anno
- Informatica
- Progettazione di sistemi
- Inglese
Candidatura rapida
Impiegato/a risorse umane ufficio personale
AIR —Roma, Lazio
- 1.450 € - 1.850 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Risorse umane
Candidatura rapida
9 giorni
Responsabile Operativo Hotellerie, Roma
COSAI SRL —Roma, Lazio
- 1.500 € - 2.600 € al mese
- Tempo pieno
- Risorse umane
- Budgeting
- Orario flessibile
Candidatura rapida
3 giorni
Program Manager per Ground Segment SW & HW
Telespazio —Roma, Lazio
- 37.000 € - 51.000 € all'anno
- Informatica
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
5 giorni
N. 1 gestione tecnico amministrativa di ricerca addetto/a da inserire nell'ambito del Gemelli Science and Technology Park (GSTeP)
FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI IRCCS —Roma, Lazio
- 24.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
11 giorni
Junior Sicurezza Fisica
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
Addetto/a selezione personale
Cosma solution —Roma, Lazio
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Maturità
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
14 giorni
Therapeutic Area Specialist Oncology - (Area Lombardia)
Merck KGaA —Roma, Lazio
- 50.000 € - 80.000 € all'anno
- Inglese
- Project management
- Leadership
2 giorni
Technical Leader - Aerospace & Defence
Segula Technologies —Roma, Lazio
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Leadership
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida

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Talent Acquisition Manager

Destock Suisse Executive Services
Provincia di Roma, Lazio

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
4.800 € - 5.000 € al mese
1 giorno fa

Qualifiche

Gestione fornitori
Microsoft Office
Psicologia
Recruiting
Economia aziendale
Capacità di comunicazione
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo:

Destock Suisse Executive Services è una realtà orientata alla crescita, con attività che richiedono professionisti qualificati, processi di selezione efficienti e una strategia di acquisizione dei talenti ben strutturata.

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager con esperienza, responsabile della gestione completa delle attività di recruiting e della definizione di strategie volte ad attrarre candidati qualificati. La persona selezionata collaborerà con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze organizzative, migliorare i processi di selezione e garantire un’esperienza professionale e coerente per ogni candidato.

Il ruolo richiede una combinazione di capacità strategiche e operative. La risorsa sarà responsabile della pianificazione delle assunzioni, della supervisione dei processi di selezione, della gestione dei canali di recruiting e del monitoraggio delle principali metriche relative alle assunzioni.

Responsabilità Principali:

Strategia di Acquisizione dei Talenti: Sviluppare e implementare strategie di recruiting in linea con gli obiettivi aziendali e con le esigenze di crescita delle diverse funzioni.

Gestione del Processo di Selezione: Coordinare l’intero ciclo di recruiting, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui, alla selezione finale e alla proposta economica.

Collaborazione con i Manager: Lavorare a stretto contatto con i responsabili di funzione per comprendere le competenze richieste, definire le priorità di assunzione e stabilire tempistiche realistiche.

Ricerca dei Candidati: Utilizzare portali di lavoro, database, social media professionali, networking, segnalazioni interne e attività di ricerca diretta per individuare candidati qualificati.

Employer Branding: Contribuire allo sviluppo dell’immagine aziendale come datore di lavoro, migliorando la comunicazione con i candidati e la visibilità delle opportunità professionali.

Gestione dei Colloqui: Strutturare processi di selezione coerenti, preparare domande di valutazione e supportare i manager durante i colloqui.

Esperienza del Candidato: Garantire una comunicazione chiara e tempestiva durante tutte le fasi del processo di selezione, offrendo un’esperienza positiva e professionale.

Gestione dei Fornitori: Coordinare eventuali agenzie di selezione, consulenti esterni e piattaforme di recruiting, monitorandone qualità, costi e risultati.

Analisi e Reportistica: Monitorare indicatori quali tempi di assunzione, costi di selezione, qualità delle candidature, tasso di accettazione delle offerte e performance dei diversi canali di recruiting.

Miglioramento dei Processi: Individuare opportunità per rendere i processi di recruiting più efficienti, organizzati e coerenti con le esigenze aziendali.

Requisiti Richiesti:

Esperienza: Almeno cinque anni di esperienza nel recruiting, nella selezione del personale o nella talent acquisition, inclusa esperienza nella gestione di processi di assunzione complessi.

Formazione: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Management o disciplina correlata preferibile.

Competenze di Recruiting: Solida conoscenza delle tecniche di ricerca diretta, selezione, valutazione delle competenze, gestione dei colloqui e negoziazione delle offerte.

Capacità di Gestione: Esperienza nel coordinamento di più posizioni aperte contemporaneamente e nella gestione delle priorità con diversi responsabili aziendali.

Comunicazione: Eccellenti capacità relazionali, di negoziazione, presentazione e comunicazione scritta.

Organizzazione: Capacità di gestire scadenze, documentazione, informazioni riservate e processi di selezione con precisione.

Analisi dei Dati: Capacità di interpretare dati e metriche di recruiting per migliorare la qualità e l’efficienza delle assunzioni.

Competenze Tecnologiche: Esperienza con sistemi di gestione delle candidature, piattaforme di recruiting, database professionali e strumenti Microsoft Office o equivalenti.

Approccio Professionale: Persona proattiva, affidabile, orientata ai risultati, attenta ai dettagli e capace di costruire relazioni solide con candidati e responsabili aziendali.

Retribuzione: €4.800,00 - €5.000,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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Senior HR Officer

Data Protection and Compliance Manager

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

Junior Program Manager

CYS_Project Manager_DGB

Corporate Affairs Specialist

VIP - Player Engagement & Protection Manager

Personnel Security Operations Lead Specialist - Programma GCAP

Program Manager Operazioni di Controllo in Orbita

Secure by Design Lead Specialist - Programma GCAP

Impiegato/a risorse umane ufficio personale

Responsabile Operativo Hotellerie, Roma

Program Manager per Ground Segment SW & HW

N. 1 gestione tecnico amministrativa di ricerca addetto/a da inserire nell'ambito del Gemelli Science and Technology Park (GSTeP)

Junior Sicurezza Fisica

Addetto/a selezione personale

Therapeutic Area Specialist Oncology - (Area Lombardia)

Technical Leader - Aerospace & Defence

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