20 annunci per il ruolo di continuous improvement - torino, pie (recruiting in corso)

AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Continuous Improvement Engineer
Autajon —Chieri, Piemonte
- Tempo pieno
- Ingegneria
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Project Manager - E-commerce - Qualcomm, flexible on location within Europe/Remote
Qualcomm —Torino, Piemonte
- Remoto
- Gestionale
- Dottorato di ricerca
- Ingegneria
Production Manager
Pirelli —Settimo Torinese, Piemonte
- Ingegneria
- Inglese
- Laurea magistrale
Production Supervisor - Bosconero Plant
Eaton —Bosconero, Piemonte
- 43.600 € - 63.910 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
Production Manager
Ecolab Inc. —Nichelino, Piemonte
- 59.500 € - 89.200 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Sistemi ERP
- Competenze analitiche
Data & Analytics Senior Specialist
CNH Industrial —Torino, Piemonte
- 60.000 € - 92.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Ingegneria
- Competenze analitiche
Junior Sales Manager BEG Italy
Bosch Group —Torino, Piemonte
- 33.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Internal Auditor
CNH Industrial —Torino, Piemonte
- 39.000 € - 59.800 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Congedo parentale
Flight Deck Specialist
GE Aerospace —Rivalta di Torino, Piemonte
- 35.925 € - 47.900 € all'anno
- Tempo pieno
- Ingegneria
- Inglese
- Laurea magistrale
1 giorno
Logistic Business Analyst
MSC TECHNOLOGY ITALIA SRL —Torino, Piemonte
- Oracle
- Gestionale
- Ingegneria
Candidatura rapida
Operations Performance & Data Analyst Apprenticeship
Wabtec —Piossasco, Piemonte
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
Candidatura rapida
Production Manager
Tenneco —Chivasso, Piemonte
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
5 giorni
IT Auditor
CNH Industrial —Torino, Piemonte
- 39.000 € - 59.800 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea triennale
- Leadership
- Congedo parentale
Business Analyst
MSC TECHNOLOGY ITALIA SRL —Torino, Piemonte
- Informatica
- Azure
- Gestionale
Candidatura rapida
ERP Business Application Specialist
Italdesign —Moncalieri, Piemonte
- Remoto
- Informatica
- Oracle
- Gestionale
Candidatura rapida
Product Assurance Manager
Thales —Torino, Piemonte
- 41.424,25 € - 51.823,67 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Negoziazione
1 giorno
Junior Consultant - Governance, Risk & Compliance - Industrial Market
KPMG —Torino, Piemonte
- 29.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
IT Business Specialist - Institutional Management, Vice President
State Street —Torino, Piemonte
- Da 85.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Team management
ERP Business Application Specialist
Italdesign Giugiaro —Moncalieri, Piemonte
- Remoto
- Informatica
- Oracle
- Gestionale

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continuous improvement jobs near torino, pie

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AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist

Leonardo SpA -
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

Microsoft Excel
Inglese
Microsoft Office
Maturità
Six Sigma
Project management
Data analytics
Competenze organizzative
B1 Preliminary
Competenze informatiche
Microsoft Project
Informatica

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.

L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.

Il ruolo ha l’obiettivo di:

Incrementare efficienza, qualità e affidabilità dei processi;
Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati;
Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati;
Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.

Principali attività:

Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti;
Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti;
Deployment dei servizi digitali;
Revisione processi e procedure aziendali;
Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni;
Valutare l’impatto del cambiamento su persone, processi e cultura aziendale;
Definire strategie di change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan);
Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.

Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management;
Capacità di pianificazione e controllo progetti;
Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
Competenze di analisi dati e reporting;
Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale;
Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Problem solving ed orientamento al risultato;
Flessibilità;

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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Product Assurance Manager

Junior Consultant - Governance, Risk & Compliance - Industrial Market

IT Business Specialist - Institutional Management, Vice President

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