5 annunci per il ruolo di recruiter - verona, ven (recruiting in corso)

HR BUSINESS PARTNER
Oniverse —Verona, Veneto
- Remoto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Vendita al dettaglio
- Lavoro da casa
HR Recruiter
studio piva di piva dott.ssa antonella —Verona, Veneto
- 1.981,84 € al mese
- Tempo pieno
- Maturità
- Recruiting
Candidatura rapida
2 giorni
HR Intern
Ferroli S.p.A —San Bonifacio, Veneto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
2 giorni
HR - Payroll
Maxa —Arcole, Veneto
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Produzione
4 giorni
Tirocinio HR area Formazione e Sviluppo del Personale
Penta Selezione —Verona, Veneto
- 500 € al mese
- Part-time
- Risorse umane
Candidatura rapida
8 giorni

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HR BUSINESS PARTNER
Oniverse —Verona, Veneto
Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturato esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.
Addetto/a risorse umane ufficio personale
Eventus —Mantova, Lombardia
Gestione e aggiornamento della documentazione del personale su piattaforma gestionale (contratti, assunzioni, proroghe, cessazioni).
1.500 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida

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HR BUSINESS PARTNER

Oniverse -
Verona, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Benefit

Affiancamento
Lavoro da casa
Mensa aziendale

Qualifiche

Inglese
Laurea magistrale
Vendita al dettaglio

Descrizione completa della posizione

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:

Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato.
Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione.
Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo sviluppo professionale di ciascuno.
Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna.
Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo.
Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding, conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturato esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.
Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.
Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.
Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.

COSA TI OFFRIAMO:

Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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