20 annunci per il ruolo di responsabile della - torino, pie (recruiting in corso)

HR Manager
Calza Unico Fashion Group —Torino, Piemonte
- 3.700 € - 4.200 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
1 giorno
Responsabile Innovazione e Tecnologia
BrainTTitude Technologies S.r.l. —Torino, Piemonte
- 95.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Informatica
- Ingegneria
- Parcheggio libero
- Corsi di lingua offerti
Candidatura rapida
1 giorno
Project Manager
Blue BI —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 60.000 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Informatica
- Ingegneria
QUALITY MANAGER POST-VENDITA (AUTOMOTIVE)
Dubhe srl —Candiolo, Piemonte
- 30.000 € - 39.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Service Manager
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Azure
- Inglese
- SQL
Candidatura rapida
10 giorni
Project Manager / PMO
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 30.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Project management
Candidatura rapida
Clinic Manager - Orbassano
DENTALPRO —Orbassano, Piemonte
- 27.000 € - 33.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Senior Talent Acquisition Manager
Chatrix Digital Solutions —Torino, Piemonte
- 65.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
1 giorno
Program Manager
RGI S.p.A. —Torino, Piemonte
- 65.000 € - 70.000 € all'anno
- Informatica
- PMP
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
2 giorni
AER - Program Manager Material & MRO
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
Candidatura rapida
12 giorni
Content Operations Manager
Deltatre —Torino, Piemonte
- 26.000 € - 42.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Vendite
Candidatura rapida
9 giorni
Vice Store manager - TORINO Area12 (TO)
Happy Casa Store —Torino, Piemonte
- Da 27.800 € all'anno
- Vendite
- Maturità
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Direttore della consulenza professionale
Sergio Zedda Professional Services S.r.l. —Torino, Piemonte
- 90.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Laurea triennale
- Leadership
- Capacità di comunicazione
- Corsi di lingua offerti
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
1 giorno
Consolidation and Reporting Manager
Deltatre —Torino, Piemonte
- 28.000 € - 81.000 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Oracle
- Gestionale
Candidatura rapida
Technical Project Manager
RGI Group —Torino, Piemonte
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Informatica
- PMP
- Assicurazione sanitaria
5 giorni
Store Manager - Torino (zona sud ovest)
Douglas Italia —Torino Sud Ovest, Piemonte
- 27.700 € - 32.000 € all'anno
- Weekend
- Inglese
- Competenze organizzative
- Leadership
Key Account Manager
WIND TRE S.p.A. —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- Remoto
- Vendite
- Maturità
- Assicurazione sulla vita
1 giorno
Project Manager (automotive sector)
Segula Technologies —Torino, Piemonte
- 32.000 € - 38.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Sales Manager HPC
Do IT Now Italy —Collegno, Piemonte
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
10 giorni
Channel Sales Manager (m/f/d)
TE Connectivity —Torino, Piemonte
- Da 52.900 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
4 giorni

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HR Manager

Calza Unico Fashion Group
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
3.700 € - 4.200 € al mese
1 giorno fa

Qualifiche

Gestione fornitori
Competenze analitiche
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Competenze organizzative
Economia aziendale
Italiano

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo

Calza Unico Fashion Group è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane da inserire presso la sede di Torino. La posizione avrà la responsabilità di coordinare le principali attività HR, supportare i responsabili di funzione e contribuire allo sviluppo di un ambiente di lavoro organizzato, professionale e orientato alla crescita.

La persona selezionata gestirà i processi di selezione, amministrazione del personale, performance, formazione e relazioni interne. Il candidato ideale possiede esperienza nella gestione delle risorse umane, ottime capacità organizzative e una buona comprensione delle esigenze operative tipiche del settore moda e retail.

Responsabilità Principali

Gestione delle Risorse Umane: Coordinare le attività HR quotidiane e garantire un supporto efficace ai dipendenti e ai responsabili di reparto.

Selezione del Personale: Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino ai colloqui, alla selezione e all’inserimento dei candidati.

Pianificazione del Personale: Collaborare con i manager per individuare le esigenze di organico e pianificare le assunzioni in base alle priorità aziendali.

Onboarding: Organizzare l’inserimento dei nuovi dipendenti e assicurare che ricevano informazioni, strumenti e supporto adeguati.

Amministrazione del Personale: Supervisionare contratti, presenze, ferie, assenze, documentazione e aggiornamento dei dati dei dipendenti.

Gestione delle Performance: Supportare i responsabili nella definizione degli obiettivi, nelle valutazioni periodiche e nei piani di miglioramento.

Formazione e Sviluppo: Individuare i fabbisogni formativi e coordinare programmi di sviluppo professionale per il personale.

Relazioni con i Dipendenti: Gestire richieste, segnalazioni, conflitti e problematiche interne in modo professionale e riservato.

Politiche HR: Sviluppare, aggiornare e applicare procedure relative a selezione, condotta, performance, assenze e sviluppo del personale.

Supporto ai Manager: Fornire consulenza ai responsabili su organizzazione del lavoro, gestione dei team e questioni disciplinari.

Reporting HR: Preparare report relativi a organico, turnover, assenteismo, selezione, formazione e principali indicatori delle risorse umane.

Conformità: Assicurare che le attività HR siano coerenti con le normative applicabili, i contratti collettivi e le procedure aziendali.

Employer Branding: Collaborare con il management per rafforzare l’immagine dell’azienda come datore di lavoro nel settore moda.

Gestione dei Fornitori: Coordinare consulenti del lavoro, società di selezione, enti di formazione e altri fornitori HR.

Sviluppo Organizzativo: Supportare progetti di riorganizzazione, crescita dei team e miglioramento dei processi interni.

Requisiti

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nelle risorse umane, nella selezione, nell’amministrazione del personale o in un ruolo HR generalista.

Esperienza Manageriale: Precedente esperienza nel coordinamento di processi HR o nel supporto a responsabili e team aziendali.

Formazione: Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o disciplina affine.

Conoscenze HR: Buona conoscenza dei processi di selezione, onboarding, performance, formazione e gestione del personale.

Conoscenza Normativa: Familiarità con la normativa del lavoro italiana e con le principali procedure amministrative HR.

Capacità Organizzative: Capacità di gestire più priorità, scadenze, colloqui, documenti e richieste interne contemporaneamente.

Comunicazione: Capacità di comunicare in modo chiaro e professionale con dipendenti, manager, candidati e fornitori.

Riservatezza: Capacità di trattare informazioni personali e aziendali con discrezione e attenzione.

Competenze Analitiche: Capacità di interpretare dati HR e preparare report utili al management.

Competenze Digitali: Buona padronanza di fogli di calcolo, sistemi HR, software gestionali e strumenti di produttività.

Orientamento alle Persone: Capacità di ascoltare, supportare e gestire situazioni delicate con equilibrio e professionalità.

Mentalità Operativa: Approccio pratico, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.

Retribuzione: €3.700,00 - €4.200,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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Service Manager

Project Manager / PMO

Clinic Manager - Orbassano

Senior Talent Acquisition Manager

Program Manager

AER - Program Manager Material & MRO

Content Operations Manager

Vice Store manager - TORINO Area12 (TO)

Direttore della consulenza professionale

Consolidation and Reporting Manager

Technical Project Manager

Store Manager - Torino (zona sud ovest)

Key Account Manager

Project Manager (automotive sector)

Sales Manager HPC

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