20 annunci per il ruolo di recruiter - roma, laz (recruiting in corso)

Compensation & Benefits and HR Administration Manager
Servier —Roma, Lazio
- 70.000 € - 80.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
14 giorni
People Engagement, Talent Acquisition & Project HR
B1P Group —Roma, Lazio
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Human Resources Assistant
FAO —Roma, Lazio
- Sistemi ERP
- Inglese
- Microsoft Office
14 ore
Supporto risorse umane per centri estetici
Cosma solution —Roma, Lazio
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Maturità
- Orario flessibile
Candidatura rapida
10 giorni
People and Culture Analyst (100% REMOTE)
Tether Operations Limited —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Director of Human Resources
Marriott International, Inc —Roma, Lazio
- 60.000 € - 75.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Laurea triennale
- Risorse umane
Addetto formazione Rete di Vendita e Incentive
Groupama —Roma, Lazio
- Microsoft Excel
- Vendite
- Inglese
HR Recruiter L68/99 (M/F/NB)
Randstad Group Italia spa —Provincia di Roma, Lazio
- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Part-time
- Maturità
Candidatura rapida
Career Senior Advisor
Rome Business School —Roma, Lazio
- Gestionale
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
5 giorni
Talent Acquisition / Recruiter - AI Trainer - Freelance - 8-20 hrs/week - Remote
10x Team —Roma, Lazio
- 25 € - 120 € all'ora
- Part-time
- Remoto
- Risorse umane
- Recruiting
Candidatura rapida
In Store Trainer, Rome
Prada —Roma, Lazio
- Gestionale
- Inglese
- Capacità di presentazione
Addetto amministrazione del personale
Studio Associato Sellari e Papa —Roma, Lazio
- 800 € - 2.000 € al mese
- Tempo pieno
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale
AIR —Monterotondo, Lazio
- 1.450 € - 1.780 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Candidatura rapida
Addetto/a risorse umane
LifeEnergy —Roma, Lazio
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
12 giorni
Addetto Ufficio del Personale
Professional Service Sanita' Sociale Cooperativa Sociale —Roma, Lazio
- Tempo pieno
Addetto/a risorse umane junior per distribuzione all'ingrosso
LifeEnergy —Roma, Lazio
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
12 ore
Personale Ufficio Ricoveri Front/Back Office (m/f) - Roma
GVM Care & Research —Roma, Lazio
- Microsoft Excel
- Monitoraggio del paziente
- Inglese
Candidatura rapida
Internship within the Retail Training team
Fendi —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
Stage HR Generalist
CHC ITALY —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
FREELANCE -Instructional Designer
TXT e-solutions SPA —Provincia di Roma, Lazio
- 200 € - 300 € al giorno
- Tempo pieno
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
6 giorni

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Compensation & Benefits and HR Administration Manager

Servier -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
70.000 € - 80.000 € all'anno
14 giorni fa

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Architettura di sistema
Inglese
Assistenza ai pazienti
Laurea magistrale
Italiano

Descrizione completa della posizione

Data pubblicazione: 26 giu 2026

Città: ROMA

Paese/Regione: IT

Tipo di contratto: Permanent

Richiesta lavoro ID: 12147

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

.

Siamo alla ricerca di una figura di Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società strutturate del settore farmaceutico .

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.

L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa.

Responsabilità Principali

Strategia e Governance:
Progettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi di business.
Condurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento competitivo.
Progettare, in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici.

Payroll e Amministrazione del Personale:
Supervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi.
Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
Monitorare il costo del lavoro, collaborando con l'area Finance per attività di budgeting e forecasting.

Requisiti Tecnici (Hard Skills)

Esperienza Professionale: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation & Benefits e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore farmaceutico (o Life Sciences).
Titolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o affini.
Costituisce titolo preferenziale: Master o specializzazione in Human Resources, Organizzazione o Compensation & Benefits.
Esperienza Normativa: Approfondita conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico e della legislazione del lavoro italiana.
Data Analysis: Padronanza avanzata di Excel e strumenti di HR Analytics per la modellazione retributiva.
Valutazione delle Posizioni: Conoscenza di metodologie di pesatura del ruolo.
Competenze Finanziarie: Capacità di analisi del bilancio e comprensione degli impatti fiscali dei benefit.
Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese per l'interazione con stakeholder internazionali.

Competenze Trasversali (Soft Skills)

Visione Strategica: Capacità di trasformare le esigenze aziendali in soluzioni di reward efficaci.
Integrità: Etica professionale nella gestione di dati sensibili.
Precisione: Estrema accuratezza nella gestione dei flussi amministrativi.
Comunicazione: Capacità di influenzare e supportare il management nelle decisioni retributive.

Cosa Offriamo

Contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
Re tribuzione: RAL 70K-80K + Bonus

Total Reward: Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di benefit competitivo, allineato alla seniority e alle responsabilità previste dal ruolo.
Sede: Roma (modalità di lavoro ibrida con 2 gg di SW settimanali).

Contesto Professionale: Un ruolo ad alta visibilità con riporto diretto alla Direzione HR, in un ambiente dinamico e internazionale.

Qualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.

Il gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.

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recruiter offerte - roma, laz

Compensation & Benefits and HR Administration Manager

People Engagement, Talent Acquisition & Project HR

Human Resources Assistant

Supporto risorse umane per centri estetici

People and Culture Analyst (100% REMOTE)

Director of Human Resources

Addetto formazione Rete di Vendita e Incentive

HR Recruiter L68/99 (M/F/NB)

Career Senior Advisor

Talent Acquisition / Recruiter - AI Trainer - Freelance - 8-20 hrs/week - Remote

In Store Trainer, Rome

Addetto amministrazione del personale

Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale

Addetto/a risorse umane

Addetto Ufficio del Personale

Addetto/a risorse umane junior per distribuzione all'ingrosso

Personale Ufficio Ricoveri Front/Back Office (m/f) - Roma

Internship within the Retail Training team

Stage HR Generalist

FREELANCE -Instructional Designer

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